Das Programm rückenwind – Für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft fördert seit 2009 Personalentwicklungsprojekte in der gemeinnützigen Sozialwirtschaft aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.

Im Rahmen von sechs Förderrunden konnten 132 Projekte auf den Weg gebracht werden, die sich vor dem Hintergrund der Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Personalsituation in sozialen Einrichtungen und Diensten mit Konzepten der Personalgewinnung und -bindung beschäftigen.

Um eine Auswahl an gelungenen Projektbeispielen aus dem Programm „rückenwind“ einem breiten Interessentenkreis bekanntzumachen und den Transfer der Projektergebnisse zu befördern, hat die ESF-Regiestelle bei der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege eine Dossierreihe konzipiert, an der auch die conQuaesso^®-Personalberatung mitarbeitet.

Unter der Überschrift „Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft“ werden darin die zentralen Themen des Programms sowie einige interessante Projekte genauer beleuchtet.

Wir freuen uns, Ihnen heute das erste von sechs Dossiers bereitstellen zu können. Im Dossier Nr. 1 geht es um das Thema Personalgewinnung. Die weiteren Dossiers folgen im Verlauf der nächsten Monate und werden Ihnen hier zur Verfügung gestellt. Weitere Informationen zum Programm finden Sie zudem unter folgendem Link: http://www.bagfw-esf.de/