Der contec Neujahrsempfang 2012 - "Berge kommen nicht zusammen, aber Menschen!"
contec hat in diesem Jahr in die Räume des Centrum Judaicum - Neue Synagoge in Berlin eingeladen. Ein anregender Abend, mit vielen langjährigen Freunden und Begleitern unseres Hauses - und der Musik von Boris Rosenthal. In Kürze hier mehr dazu. Einstweilen ein paar Bildeindrücke:
Das 8. contec forum - die Erfolgsgeschichte wird fortgesetzt
Beim 8. contec forum haben wir wieder den Fokus auf einen offenen, praxis- und ergebnisorientierten Diskurs unter Experten gelegt. In Kürze hier mehr dazu. Einstweilen ein paar Bildeindrücke:
Arbeitgebertag Gesundheitswirtschaft in der VfL-Lounge Bochum
Die Bundesagentur für Arbeit in Bochum, unterstützt von contec, der IHK mittleres Ruhrgebiet und der Wirtschaftsförderung der Stadt, hatte rund 200 Arbeitgeber der Gesundheitswirtschaft zu einer Tagung zu Fragen der Personalgewinnung in die Rewirpower-Lounge des VfL Bochum eingeladen, hoch über dem Stadionrasen.
Am 2. und 3. November stand zum 13. Mal die ConSozial, Fachmesse und Congress des Sozialmarktes, auf dem Plan der Verantwortlichen in der Sozialwirtschaft.
Die Gesundheitswirtschaft muss sich wichtigen Themen stellen: Wie kann im Zuge des demographischen Wandels die Beschäftigungsfähigkeit des Personals sichergestellt werden? Welche Berufsfelder sind neu zu gestalten oder kommen in Zukunft hinzu? Warum muss gute Pflege teuer sein? Wie kann das Image verbessert werden? Und, ist es erst fünf vor oder bereits fünf nach zwölf?
Klinik Wirtschaft. Innovation. Der Klinikkongress Ruhr in Dortmund
Akteure der Gesundheitswirtschat und –politik versammelten sich am 26.09. und 27.09.2011 auf dem Klinikkongress Ruhr im Kongresszentrum der Westfallenhalle in Dortmund.
Den Wandel und die Innovation der Klinikwirtschaft an den Bedürfnissen der Patienten und Patientinnen auszurichten, war das übergreifende Motiv des Klinikkongresses. Hierzu führte NRW-Gesundheitsministerin Barbara Steffens am Nachmittag des 26.09.2011 eine Diskussion mit dem Plenum
An zwei Tagen wurde in insgesamt 18 Foren zu folgenden Schwerpunkten diskutiert:
Klinikverbünde und innovative Versorgungsmodelle,
Vom Zertifizierungswahn zur gelebten Qualität,
Mitarbeiter/innen fördern: von der Medizin bis zur Pflege,
Von der Patientenkommunikation bis zur Telemedizin,
Von klinischen Studien bis zur Verwertung von Innovationen,
Von der Krankenhaustechnik zum Backstagemanagement.
Detlef Friedrich, Geschäftsführer der contec GmbH, hielt einen Vortrag zum Thema „Versorgungsgesetz und Versorgungsnetz – Kliniken im Gesundheitssetting“. Einen Vortrag zum Thema „Personal gewinnen und binden: Vielfalt entwickeln“, hielt Dr. Grit Braeseke, Institutsleiterin des IEGUS in Berlin.
contec stellte das neue Konzept „Emotionale Prozessmodulation“ vor. EPM ermöglicht durch eine emotionale Mitnahme aller Prozessbeteiligten eine Änderung der Sichtweise und entwickelt Prozesse auf Basis von Veränderungsbereitschaft und verantwortlichem Gestaltungswillen bei den beteiligten Mitarbeitern. Durch EPM werden z.B. Schnittstellen reduziert, Mitarbeiter motiviert sowie Kommunikations- und Kooperationsprobleme verringert. Lesen Sie hier mehr
Ein großes Dankeschön geht an den Veranstalter MedEcon Ruhr GmbH und an alle Mitstreiter und Gäste, die dem Klinikkongress Ruhr zu seinem erneuten Erfolg verholfen haben.
Sara Bode und Ferdinand Schäffler beschreiben in einem 7-Phasen-Modell den Aufbau eines Netzwerks von Zuweisern, die helfen, die Auslastung eines Pflegedienstes sicherzustellen. Lesen Sie hier den ganzen Artikel (PDF, 3 Seiten) aus dem Januar-Heft "Häusliche Pflege" von Vincentz Network.
Pflegemanagement-Award 2012. Die Preisträgerin steht fest.
Der Pflegemanagement-Award 2012 für Nachwuchsführungskräfte wurde vom Bundesverband Pflegemanagement im Rahmen des Kongresses Pflege 2012 erstmalig verliehen. Der 1. Platz ging an Stefanie Russ von den Kliniken Landkreis Biberach.
Das entwicklungsorientierte Assessment für die innerbetriebliche Personalrekrutierung
Sara Bode und Olivia Spanier beschreiben in der Dezemberausgabe 2011 von "Rechtssicher Pflegen aktuell" das entwicklungsorientierte Assessment Center (AC). Die entscheidenden Vorteile: das Potential der vorhandenen Mitarbeiter wird einschätzbar, erfolgversprechende Kräfte können im Betrieb aufsteigen, erhalten eine Perspektive und werden so an die Einrichtung gebunden. Auch hilft das Mitarbeiter-AC...
Mit Zuweisermanagement die Auslastung deutlich erhöhen
Sara Bode und André Peters stellen in der CAR€ Invest Heft 1/2012 die Bedeutung persönlicher Empfehlungen bei der Pflegeheimauswahl heraus und beschreiben ein 5-Schritte-Konzept für ein erfolgverprechendes Management dieser Zuweiser, Empfehler und Mulitplikatoren.
Aktuell & Wissenswert 
Sara Bode und Ferdinand Schäffler beschreiben in einem 7-Phasen-Modell den Aufbau eines Netzwerks von Zuweisern, die helfen, die Auslastung eines Pflegedienstes sicherzustellen. Lesen Sie hier den ganzen Artikel (PDF, 3 Seiten) aus dem Januar-Heft "Häusliche Pflege" von Vincentz Network.
Sara Bode und Olivia Spanier beschreiben in der Dezemberausgabe 2011 von "Rechtssicher Pflegen aktuell" das entwicklungsorientierte Assessment Center (AC). Die entscheidenden Vorteile: das Potential der vorhandenen Mitarbeiter wird einschätzbar, erfolgversprechende Kräfte können im Betrieb aufsteigen, erhalten eine Perspektive und werden so an die Einrichtung gebunden. Auch hilft das Mitarbeiter-AC...