Personalmarketing
von Thomas Müller und Christiane Poigné
Der soziale Sektor gilt als Wachstumsbranche. Der demografische Wandel und insbesondere die steigende Lebenserwartung der Bevölkerung werden zukünftig zu einer steigenden Nachfrage nach gesundheits- und sozialpflegerischen Leistungen führen. Demgegenüber steht ein beinahe leergefegter Arbeitsmarkt. Der sich hieraus entwickelnde Fachkräftemangel avanciert immer mehr zur Achillesferse des Gesundheits- und Sozialsektors. Um diesem zukünftig entgegen zu wirken ist es notwendig, ein strategisch ausgerichtetes und organisatorisch fest verankertes Personalmarketingkonzept zu entwerfen.

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