Personal- und Organisationsberaterin
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Als Personal- und Organisationsberaterin entwickelt Sara Bode Zukunftskonzeptionen für die Alten- und Behindertenhilfe, begleitet Strategieentwicklungsprozesse, führt Markt- sowie Organisationsanalysen durch und optimiert ambulante sowie stationäre Pflegeeinrichtungen. Im Rahmen von Interim Management und Managementcoachings initiiert und begleitet sie Veränderungsprozesse. Sie unterstützt zudem als Fachberaterin Unternehmen bei der Akquise, Bindung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften. Weiterhin ist sie bundesweit als Referentin und Lehrbeauftragte an Hochschulen tätig.

Qualifikation und Praxis

Frau Bode schloss das Studium der Sozialwissenschaften an der Universität Göttingen als Diplom-Sozialwirtin ab und verfügt über Praxiserfahrung in der Altenhilfe und Existenzgründungsberatung. Anschließende berufsbegleitende Weiterqualifikation im Masterstudiengang Sozialmanagement an der Hochschule Niederrhein (Master of Arts). Titel der Masterarbeit: Vernetzte Strukturen in der Altenhilfe – Quartiersmanagement als Antwort auf demographische und soziale Herausforderungen.
Sie ist Autorin zahlreicher Fachartikel, Buchprojekte und Studien, u.a. in den Themenfeldern Zuweisermanagement, neue Wohnformen, Personalentwicklung und Vergütungssituation in der Sozialwirtschaft.

 

Referenz-Projekte

• Aufbau eines Quartiersmanagements
• Wissenschaftliches Projekt zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
• Interim-Management Regionalleitung
• Gründung einer Integrationsfirma in NRW
• Strategische und konzeptionelle Zukunftsentwicklung eines Komplexanbieters
• Coaching von Führungskräften
• Personalakquise und Auswahl von Heim-  und Pflegedienstleitungen
• Unternehmens- und Wirtschaftlichkeitsanalysen einer stationären Altenhilfeeinrichtungen

Fachliche Schwerpunkte

• Fördermittelbeartung und -beantragung
• Inklusive Wohn-, Betreuungs- und Beschäftigungsformen
• Neue Wohnformen und Zukunftskonzeptionen  (Quartiersmanagement, Hausgemeinschaft)
• Strategische Markt- und Unternehmensanalysen
• Zuweisermanagement
• Personalauswahl und -vermittlung
• Projektmanagement und -steuerung
• Assessment-Center/Einzel-Assessments