OrganisationsberaterBioMedizinZentrum Ruhr Universitätsstraße 136 44799 Bochum fon: +49 (0) 234 45273-0 fax: +49 (0) 234 45273-99
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Ludwig Borger ist competence-Partner im Team der contec mit dem Schwerpunkt Alten- und Behindertenhilfe. Er begleitet und unterstützt Beratungsprojekte als Praktiker mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Konzepten. Zugleich führt er Seminare für Führungskräfte durch. Er ist u. a. Mitglied der Gemeinsamen Kommission in NRW und verhandelt mit den Kostenträgern den Rahmenvertrag gemäß § 79 Abs. 1 SGB XII zu den Leistungs-, Vergütungs- und Prüfungsvereinbarungen nach § 75 Abs. 3 SGB XII.
Qualifikation und Praxis
Seine berufliche Laufbahn begann er an der Universitätsklinik in Herne als examinierter Altenpfleger. Anschließend absolvierte er eine Weiterbildung zum Stations- und Pflegedienstleiter mit Fachpflegeanerkennung und arbeitete in entsprechenden leitenden Positionen an verschiedenen Krankenhäusern. Er hat die Qualifikation zum Betriebswirt mit Schwerpunkt EDV/Organisation und verfügt über weitreichende praktische Erfahrungen in der Alten- und Behindertenhilfe, u. a. in einer großen psychiatrischen Langzeiteinrichtung. Nebenberuflich engagiert er sich im Rahmen von Mitgliedschaft und Sprecheramt in verschiedenen Ausschüssen und übergeordneten Gremien. Zudem ist er Dozent in der Ausbildung von Heim- und Pflegedienstleitungen an verschiedenen Berufsakademien.
Referenzprojekte
- Existenzgründungsberatung für ein Seniorenhaus
- Projektentwicklung für eine Altenpflegeeinrichtung
- Konzeptentwicklung für ein Wohn- und Pflegezentrum
- Strategieberatung eine vollstationäre Pflegeeinrichtung
- Strukturberatung für eine Einrichtung der Häuslichen Alten- und Fachpflege sowie Tages- und Kurzzeitpflege
Fachliche Schwerpunkte
- Strukturberatung und Konzeptentwicklung für den SGB XII und SGB XI-Bereich
- Aufbau neuer Geschäftsfelder, Bedarfsermittlung, Projektierung und Kostenanträge
- Strategieberatung von Trägern und Einrichtungen
- Organisationsoptimierung
- Prozessmanagement
- Coaching und Training von Führungskräften und/oder Mitarbeiterzirkeln
- Interim Management
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