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Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit bei der contec?
Möchten Sie weitere Informationen?
Haben Sie Fragen zu Ihrem Einstieg bei uns?
Dann finden Sie hier wichtiges Material sowie die Antworten zu Ihren Fragen rund um den Einstieg bei contec - Die Management- und Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
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- Welche Unterlagen benötige ich für meine Bewerbung?
Wenn Sie sich bei uns bewerben, benötigen wir dafür von Ihnen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören für uns ein Anschreiben, Ihr Lebenslauf, Abitur- sowie Studien- bzw. Abschlusszeugnisse und relevante Tätigkeitsnachweise. Interessieren Sie sich für ein Praktikum, so geben Sie neben einer Darstellung Ihrer Motivation auch an, ab wann, an welcher Geschäftsstelle und wie lange Sie Ihr Praktikum absolvieren möchten.
- In welcher Form kann ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen zukommen lassen?
Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen postalisch oder per E-Mail zukommen lassen. Wir präferieren jedoch elektronische Bewerbungen. Bitte fügen Sie Ihrer E-Mail alle Anhänge als pdf-Datei an.
- Eine Voraussetzung für das Traineeprogramm sind „überdurchschnittliche Leistungen im Studium“. Was ist darunter zu verstehen?
Gute Leistungen zeugen von Motivation und Einsatzbereitschaft. Doch Noten sagen noch lange nicht alles über einen Menschen und seine Fähigkeiten aus. Deshalb sehen wir den Bewerber als Ganzes: Wir interessieren uns auch für Ihr soziales Engagement, Praktika und weitere Erfahrungen aus Ihrem beruflichen und persönlichen Werdegang.
- Wie lange dauert ein Praktikum?
Ein Praktikum bei der contec dauert in der Regel vier bis sechs Monate. In Ausnahmefällen besteht die Möglichkeit einer Verkürzung auf drei Monate.
- Gibt es Bewerbungsfristen, die ich einhalten muss?
Bei uns gibt es keine Bewerbungsfristen. Wir stellen kontinuierlich und ganzjährig Praktikanten und Berater/-innen ein. Im Idealfall sollten Sie uns Ihre Unterlagen vier bis fünf Monate vor dem geplanten Start Ihres Praktikums/Ihres Einstiegs zusenden.
- Wie läuft das Bewerbungsverfahren bei der contec ab?
Nach dem Eingang Ihrer Trainee-Bewerbung erhalten Sie von uns eine schriftliche Eingangsbestätigung per Email. Wir überprüfen daraufhin unseren Bedarf an unseren verschiedenen Geschäftsstellen und gleichen Ihre Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil ab. Das erste Kennenlernen erfolgt im Rahmen eines Telefoninterviews, in welchem gegenseitige Erwartungen und Anforderungen geklärt werden. Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem Assessment Center in einer unserer Geschäftsstellen ein, um Ihnen einen Einblick in unser Unternehmen zu geben und Sie besser kennen zu lernen. Wenn Sie sich für ein Praktikum bei uns beworben haben, geschieht dies im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs mit zwei Beratern.
- Kann ich bei der contec meine Bachelor-/Masterthesis oder Diplomarbeit schreiben?
Wir bieten Ihnen gerne die Möglichkeit, Ihre Abschlussarbeit in unserem Unternehmen zu schreiben, da uns die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Hochschule sehr wichtig ist. Es empfiehlt sich eine frühzeitige Kontaktaufnahme, um rechtzeitig das Thema abstecken zu können und in die konkrete Planung einzusteigen. Schauen Sie doch mal auf unsere Themenliste, ob ein Angebot von uns zu Ihnen passt.
- Kann ich mich auch nach meinem Studienabschluss noch für ein Praktikum bei der contec bewerben?
Gerne bieten wir Absolventen die Möglichkeit, ihr theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden, berufliche Erfahrungen zu sammeln und den Beruf des Unternehmensberaters für sich zu erproben.
- Im Rahmen des Traineeprogramms ist ein berufsbegleitender Masterstudiengang oder eine Promotion möglich. Ist die Wahl des Masters an eine bestimmte Hochschule oder Kooperation gebunden?
Nein. Die contec übernimmt alle anfallenden Gebühren Ihres Studiengangs. Welchen Studiengang und welche Hochschule Sie wählen, steht Ihnen frei. Selbstverständlich sollten die fachlichen Inhalte mit den Tätigkeiten der contec abgestimmt sein.
- Wodurch zeichnet sich die Arbeitsatmosphäre bei der contec aus?
Unsere Arbeitsatmosphäre ist sehr persönlich, kollegial und familiär. Bedingt durch flache Hierarchien und interdisziplinäre Teamstrukturen sind die Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten gerade für junge Berater sehr gut.
- Welche Kommunikationskultur besitzt die contec?
Unsere interne Kommunikation ist durch Gremien gekennzeichnet. Regelmäßige Meetings fördern den projektübergreifenden Austausch und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Zusätzlich besitzen wir Kompetenzteams, welche sich mit fachspezifischen Fragestellungen beschäftigen.
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Der Arbeitsalltag eines Beraters bei der contec ist durch Projektarbeit geprägt, sodass dieser je nach Projekt und Kunde äußerst unterschiedlich abläuft. Die betreuten Projekte können dabei zeitlich je nach ihrem Umfang sehr variieren und werden meist von mehreren Beratern gemeinsam bearbeitet. So vielfältig, wie unsere Kunden sind, so facettenreich gestaltet sich unsere Arbeit, was die Arbeit als Berater jeden Tag aufs Neue spannend macht.
- Wo finden die Projekte statt?
Wir arbeiten bundesweit mit unseren Kunden eng zusammen. Aufgrund dessen sind unsere Berater je nach Projekt und Kunden oft direkt vor Ort, um mit dem Kunden gemeinsam die für ihn passende Lösung seiner Fragestellung zu entwickeln. Daher erwarten wir von Ihnen eine hohe Reise- und Einsatzbereitschaft.
- Welche Möglichkeiten werden geboten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu wahren?
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihr berufliches Engagement und ihr Privatleben miteinander zu vereinbaren. Im Rahmen von Work-Life-Balance-Tagen findet teamintern ein Austausch über spezifische Fragestellung der Work-Life-Balance statt und es werden neue unternehmensinterne Methoden und Konzepte entwickelt sowie deren Umsetzung in Gang gesetzt. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen, besteht die Möglichkeit zu Sabbaticals, regelmäßigen geplanten Freizeiten für jeden Mitarbeiter, Teilzeitprogrammen und zum Arbeiten aus dem Home Office.
- Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet mir die contec?
Um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern, bietet Ihnen die contec ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei fördern wir unsere Mitarbeiter individuell und gezielt im Rahmen eines Traineeprogramms, der Möglichkeit einer Projektleiterausbildung oder der Unterstützung Ihrer akademischen Weiterbildung im Rahmen eines Master- oder Promotions-Studiengangs, um ein Höchstmaß an interner und externer Personalentwicklung anzubieten.
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