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Die Gewinnung von qualifiziertem Personal in der Altenpflege wird von Jahr zu Jahr schwieriger. Bewerber und Bewerberinnen können sich inzwischen häufig zwischen vielen offenen Stellenangeboten entscheiden. Längst reicht es daher nicht mehr, nur eine Anzeige in der örtlichen Tageszeitung zu schalten, um potentielle Bewerber und Bewerberinnen auf das Unternehmen aufmerksam zu machen.

Silvia Breyer und Dr. Thomas Müller zeigen in diesem e-Learning Seminar der Vincentz Akademie in 7 Schritten, welche Analysen zunächst durchgeführt werden müssen, um daran anschließend die optimalen Personalmarketing-Instrumente nutzen zu können. Dabei lernen Interessenten, wie Sie nicht nur neue Mitarbeitende finden, sondern auch die aktuellen an Ihr Unternehmen binden können, um den Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte erfolgreich zu bestehen.

Seminar: 7 Schritte zu einem erfolgreichen Personalmarketing

 

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