cover AH 12 2017 Zum 7. Mal hat die contec-Vergütungsstudie untersucht, wie die Führungskräfte der Sozialwirtschaft bezahlt werden. Das Ergebnis der Befragung mit 900 Teilnehmern zeigt: Je nach Branche, Region und Institution sind die Unterschiede groß.
von Gabriele Moos und Dr. Thomas Müller

Lesen Sie hier den ganzen Artikel, wiedergegeben mit freundlicher Genehmigung der Redaktion ALTENHEIM. www.altenheim.net

Die Studie gibt's hier im contec Shop.

SOZIALwirtschaft 1 2017 TM Die richtige Führungsstruktur ist - gerade im Kontext von Nachbesetzungen von Leitungspositionen - von entscheidender Bedeutung für Unternehmen. Mit den Stärken und Schwächen der in der Branche bekannten Modelle setzt sich Dr. Thomas Müller auseinander. Lesen Sie hier den ganzen Artikel, wiedergegeben mit freundlicher Genehmiging der Redaktion www.sozialwirtschaft.nomos.de.

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