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Unsere Referenzen
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Antrieb für unsere Arbeit ist die Zufriedenheit unserer Kunden.
contec arbeitet in der langjährigen Geschäftstätigkeit sowohl operativ als auch strategisch. Gerade in der Einheit von Konzept und Umsetzung liegt ein wesentliches Kennzeichen des Unternehmens. contec ist in ein umfassendes und dicht geknüpftes Netzwerk eingebunden. Die Agentur und ihre Mitarbeiter gehen deshalb Kooperationen und partnerschaftliche Verbünde ein, nehmen an Veranstaltungen teil und geben ihr Know-how bei Kongressen, Tagungen und ihren zukünftigen Projekten weiter. Die Kunden erhalten so ein optimales Angebot aus einer Hand. Das Netzwerk stellt sicher, dass alle Teile eines umfassenden und komplexen Auftrages in enger Abstimmung, klar definierter Verantwortlichkeit und hoher Qualität erbracht werden. Von dieser Vielzahl an Kontakten profitieren auch unsere Kunden.
Hier haben wir einige unserer Kunden und Projekte aufgelistet, die begleitet und realisiert wurden. Um Beispiele unserer Arbeiten zu sehen, wählen Sie bitte den jeweiligen Kunden aus und blättern Sie in der Referenz-Galerie:
 
Netzwerkpartner für den Pflegedienst

thumb_150x212_HP-01-2012_BWLSara Bode und Ferdinand Schäffler beschreiben in einem 7-Phasen-Modell den Aufbau eines Netzwerks von Zuweisern, die helfen, die Auslastung eines Pflegedienstes sicherzustellen. Lesen Sie hier den ganzen Artikel (PDF, 3 Seiten) aus dem Januar-Heft "Häusliche Pflege" von Vincentz Network.

Pflegemanagement-Award 2012. Die Preisträgerin steht fest.

Der Pflegemanagement-Award 2012 für Nachwuchsführungskräfte wurde vom Bundesverband Pflegemanagement im Rahmen des Kongresses Pflege 2012 erstmalig verliehen. Der 1. Platz ging an Stefanie Russ von den Kliniken Landkreis Biberach.

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Das entwicklungsorientierte Assessment für die innerbetriebliche Personalrekrutierung

thumb_rpa_dezember_15-11 Sara Bode und Olivia Spanier beschreiben in der Dezemberausgabe 2011 von "Rechtssicher Pflegen aktuell" das entwicklungsorientierte Assessment Center (AC). Die entscheidenden Vorteile: das Potential der vorhandenen Mitarbeiter wird einschätzbar, erfolgversprechende Kräfte können im Betrieb aufsteigen, erhalten eine Perspektive und werden so an die Einrichtung gebunden. Auch hilft das Mitarbeiter-AC...

 

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Mit Zuweisermanagement die Auslastung deutlich erhöhen

thumb_CI-01-2012_Bode 

Sara Bode und André Peters stellen in der CAR€ Invest Heft 1/2012 die Bedeutung persönlicher Empfehlungen bei der Pflegeheimauswahl heraus und beschreiben ein 5-Schritte-Konzept für ein erfolgverprechendes Management dieser Zuweiser, Empfehler und Mulitplikatoren.

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Wir beraten Sie gerne.