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Wer transparent führt, hält die Mitarbeiter

Die Studie von Altenheim und conQuaesso® zeigt: Fach- und Führungskräfte arbeiten gerne bei einem Arbeitgeber, wenn sie die Unternehmenskultur und das Führungsverhalten schätzen. Das contec-Autorenteam Müller, Schmidt und Schröder...

...stellt Ergebnisse vor und gibt Handlungsempfehlungen.

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Lesen Sie hier den ganzen Artikel (PDF, 4 Seiten). Wiedergabe mit freundlicher Genehmigung von Vincentz Network, Redaktion Altenheim.

 

Ihre Ansprechpartner für dieses Thema:

Thomas Müller

Thomas_MuellerLeiter conQuaesso® - Personalberatung der contec
BioMedizinZentrum Ruhr
Universitätsstraße 136
44799 Bochum
fon: +49 (0)234 45273-0
fax: +49 (0) 234 45273-99
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Lars Rosner

lars_rosnerPersonal- und Organisationsberater
BioMedizinZentrum Ruhr
Universitätsstraße 136, 44799 Bochum
fon: +49 (0) 234 45273-0
fax: +49 (0) 234 45273-99
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Rechtssicher pflegen aktuell: Innovationen finanzieren durch Fördermittel

Lesen sie hier den Beitrag von Sara Bode, wie man in vier Schritten Innovationen erfolgreich durch Fördermittel finanziert.

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Rechtssicher pflegen aktuell: Kann man Respekt "üben"?

Lesen sie hier den Beitrag zum Thema Respekt von Sara Bode.

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contec-Vergütungsstudie 2012 – Führungskräfte in der Sozialwirtschaft

Im April 2012 erheben die contec GmbH und der RheinAhrCampus in Remagen zum fünften Mal anonyme Daten zur Vergütungssituation von Führungskräften in der Sozialwirtschaft. Und wie immer werden wir uns bei den Mitwirkenden mit den Resultaten der Studie bedanken!

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Tagung zum Thema Fachkräftebindung

Am 23.05.2012 findet in Lübeck eine Veranstaltung zum Thema "Attraktiver Arbeitgeber im Zeichen demografischen Wandels - Vereinbarkeit von Pflege und Beruf" statt.

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