Studien
conQuaessoStudie: web2.0-Anwendungen in der Personalarbeit der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

web20_thumbDer Trend zu neuen Online-Instrumenten ist inzwischen auch verstärkt in der Altenhilfe zu spüren: Es wird getwittert, gepostet und online vernetzt.

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contec Blitzumfrage: Personalmarketing in der Erziehungshilfe

Lesen sie hier die Ergebnisdarstellung der aktuellen contec-Studie "Personalmarketing in der Erziehungshilfe - Fachkräftemangel und Status quo des Personalmarketing", durchgeführt von Martina Flickinger-Pflüger, Matthias Konrad und Ute Reitz.

 

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contec Studie: Controlling in der Sozialwirtschaft

Während der Kosten- und Ressourcendruck in der Sozialwirtschaft wächst, gewinnt die wirtschaftliche Steuerung für die Unternehmen an Bedeutung...

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contec veröffentlicht: Blitzumfrage zu MDK-Pflegenoten

Die Veröffentlichung der Pflegenoten im Internet sollte den Pflegemarkt für den Verbraucher transparenter machen. In einer Blitzumfrage hat die contec Leitungen gut benoteter Einrichtungen zu den Effekten einer guten Benotung befragt:

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Netzwerkpartner für den Pflegedienst

thumb_150x212_HP-01-2012_BWLSara Bode und Ferdinand Schäffler beschreiben in einem 7-Phasen-Modell den Aufbau eines Netzwerks von Zuweisern, die helfen, die Auslastung eines Pflegedienstes sicherzustellen. Lesen Sie hier den ganzen Artikel (PDF, 3 Seiten) aus dem Januar-Heft "Häusliche Pflege" von Vincentz Network.

Pflegemanagement-Award 2012. Die Preisträgerin steht fest.

Der Pflegemanagement-Award 2012 für Nachwuchsführungskräfte wurde vom Bundesverband Pflegemanagement im Rahmen des Kongresses Pflege 2012 erstmalig verliehen. Der 1. Platz ging an Stefanie Russ von den Kliniken Landkreis Biberach.

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Das entwicklungsorientierte Assessment für die innerbetriebliche Personalrekrutierung

thumb_rpa_dezember_15-11 Sara Bode und Olivia Spanier beschreiben in der Dezemberausgabe 2011 von "Rechtssicher Pflegen aktuell" das entwicklungsorientierte Assessment Center (AC). Die entscheidenden Vorteile: das Potential der vorhandenen Mitarbeiter wird einschätzbar, erfolgversprechende Kräfte können im Betrieb aufsteigen, erhalten eine Perspektive und werden so an die Einrichtung gebunden. Auch hilft das Mitarbeiter-AC...

 

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Mit Zuweisermanagement die Auslastung deutlich erhöhen

thumb_CI-01-2012_Bode 

Sara Bode und André Peters stellen in der CAR€ Invest Heft 1/2012 die Bedeutung persönlicher Empfehlungen bei der Pflegeheimauswahl heraus und beschreiben ein 5-Schritte-Konzept für ein erfolgverprechendes Management dieser Zuweiser, Empfehler und Mulitplikatoren.

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