Ausführliche Ergebnisdarstellung einer Studie der contec GmbH. Der Verdienst deutscher Spitzenmanager in der freien Wirtschaft steht seit längerem im Fokus öffentlicher Diskussionen. Die Vergütungshöhen von Top-Führungskräften im sozialen Sektor sind im Gegensatz dazu noch weitgehend unerforscht. Dabei ist die Frage nach einem marktgerechten Entgelt angesichts des zu erwartenden Fach- und Führungskräftemangels und knapper finanzieller Ressourcen auch hier von besonderer Relevanz.

Die vorliegende Studie bringt etwas Licht in das Dunkel der aktuellen Gehaltserhöhungen und Entgeltstrukturen des Top-Managements der Sozialwirtschaft. Schwerpunktmäßig wird dabei auch das Thema leistungsbezogener Entgelte behandelt sowie vergütungsbezogene Einflussfaktoren ermittelt. Anknüpfend an zwei Vorgängerstudien sind zudem Aussagen zu Langzeitentwicklungen möglich.
Eine Leseprobe mit Bestellschein finden Sie hier Leseprobe

Sie können die Studie mit unserem Bestellschein per Fax oder direkt über Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. zum Preis von 75,00 € (inkl. MwSt., zzgl. Versand) bestellen.