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Wer transparent führt, hält die Mitarbeiter

Die Studie von Altenheim und conQuaesso® zeigt: Fach- und Führungskräfte arbeiten gerne bei einem Arbeitgeber, wenn sie die Unternehmenskultur und das Führungsverhalten schätzen. Das contec-Autorenteam Müller, Schmidt und Schröder...

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Netzwerke und persönliche Empfehlung bei der Arbeitgeberwahl

Persönliche Empfehlungen und Kommunikation über Netzwerkkontakte, in Fachzeitschriften und Medien im sozialen Umfeld wecken Interesse bei Fach- und Führungskräften für den Arbeitgeber. Das Autorenteam Müller, Rosner & Poser ...

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Schluss mit dem 6-Uhr-Dogma

Sara Bode, contec GmbH zitiert aus einer Bewohnerbefragung, die contec durchführte. Danach sind die Aufstehgewohnheiten der Bewohner so individuell wie seinerzeit in der eigenen Häuslichkeit - wenn es ihnen denn ermöglicht wird. Darüber, über das "Alida"-Programm der BGW und das Octave-Projekt der contec berichtet Sina Vogt in der Dezemberausgabe von kma Pflege.

kmaP_12-2010

Lesen Sie alt hier den vollständigen Artikel.

Wiedergabe mit freundlicher Genehmigung der Zeitschrift kma pflege, erschienen im Thieme-Verlag

 
Den Chef beurteilen?! So bekommen Sie ehrliche Antworten!

Sara Bode schreibt in "Rechtssicher pflegen & führen aktuell", wie ein systematisches Führungsfeedback organisiert werden kann - eine wichtige Voraussetzung für die Personalentwicklung im Unternehmen. Lesen Sie...

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Neue Kunden durch Zuweiser, Empfehler und Vermittler

Sara Bode beschreibt in "Rechtssicher pflegen & führen aktuell" den systematischen Aufbau und die Pflege eines Netzwerkes von Zuweisern für Pflegeeinrichtungen. Lesen Sie...

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Variable Bezahlung auf dem Vormarsch

Mit dem Artikel in der Ausgabe 19/2010 der SOZIALwirtschaft aktuell beziehen sich Prof. Dr. Gabriele Moos, RheinAhrCampus Remagen, Sara Bode, contec GmbH und Julia Hornung, ebenfalls contec GmbH auf die Ergebnisse der aktuellen Vergütungsstudie für Führungskräfte in der Sozialwirtschaft.

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Das Dossier Nr. 4 der Reihe "rückenwind" ist erschienen

thumb_rueckenwind_4_smlDiesmal geht es um das Thema „Berufsbegleitende Qualifizierung“, das Thomas Müller und Jana Stahlschmidt in ihrem Beitrag „Investition in Wissen – vom Wesen und Nutzen berufsbegleitender Qualifizierung“ näher beleuchten. Die weiteren Dossiers folgen im Verlauf der nächsten Monate.

contec auf dem 8. Kongress der Sozialwirtschaft

8_kongress_sw_logoAm 13. und 14. Juni findet in Magdeburg der 8. Kongress  der Sozialwirtschaft statt. In Diskussionsrunden und Foren werden Anforderungen an das Personalmanagement und Best-Practice Beispiele präsentiert und diskutiert.

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contec auf dem Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit 2013

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Vom 05.06 – 07.06.2013 fand im ICC Berlin der Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit statt. 

In hochkarätig besetzten Fachforen fanden – insbesondere im Wahljahr – angeregte Diskussionen und Debatten zu aktuellen Themen statt. Die großflächige Ausstellerlandschaft rundete das gewohnte Bild des HSK ab.

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contec Forum und contec-Jubiläum im Juni 2013

Gastronomie im Stadtpark, Bochum20 Jahre Pflegeversicherung, 25 Jahre contec – die Strategieberatung für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft.

9. contec Forum und Jubiläumsfeier in der Gastronomie im Stadtpark, Bochum.

Konversionin der Gesundheits- und Sozialwirtschaft? – Entwicklung regionaler Versorgungsstrukturen in der Pflege

Die Bestandsaufnahme für den Pflegemarkt zeigt ein ambivalentes Bild: robuster Markt oder Feld für Risiko- und Innovationsstrategien, zahlreiche Baustellen mit hoher Dynamik und andererseits vielfältige Regulierungen. Es geht nicht mehr so weiter wie bisher.

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care4future-Day auf der Altenpflege 2013 war ein voller Erfolg

Messe_Altenpflege_2013_Marktplatz„care4future – SchülerInnen für die Pflege begeistern“ war das Messe-Highlight in Halle 3: Vincentz Network, die NürnbergMesse und die contec GmbH präsentierten auf dem „Marktplatz care4future“ das erfolgreiche Konzept zur Gewinnung von Pflegenachwuchskräften.

 

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