Umfrage Recruiting 2025: Welche Trends prägen die Branche?
Die Umfrage zum Recruiting Report 2025 ist online: Teilen Sie jetzt Ihre Erfahrungen und sichern Sie sich frühzeitig Ihr kostenfreies Exemplar
Gutes Recruiting ist für Organisationen der Sozialwirtschaft der Schlüssel zur zukunftsfähigen Aufstellung. Doch wie gelingt es, im Spannungsfeld von Personalmangel, wirtschaftlichem Druck und digitalem Wandel geeignete Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden? Welche Kanäle und Methoden nutzen Organisationen, um geeignete Bewerber*innen zu erreichen? Welche Rolle spielt der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) schon jetzt und welche Entwicklung ist hier zu erwarten?
Der neue conQuaesso Recruiting Report für das Jahr 2025 geht diesen Fragen auf den Grund. 👉 Hier geht’s direkt zur Umfrage
Herausforderungen erkennen – Lösungen teilen
Die Anforderungen an das Recruiting in der Sozialwirtschaft sind hoch – und sie verändern sich stetig. Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Erfahrungen zu teilen – und damit einen wertvollen Beitrag zur Analyse und Aufbereitung von Recruiting-Trends und -Strategien in der Sozialwirtschaft zu leisten.
Mit dem Recruiting Report bieten wir einen fundierten Überblick über den Status quo und die Entwicklungstendenzen im Recruiting der Sozialwirtschaft. Dabei fließen Einschätzungen und Erfahrungen von Organisationen unterschiedlicher Größen und Trägerschaften ein. Diese ergänzen wir um Insights und Einordnungen unserer conQuaesso-Personal- und Recruiting-Expert*innen.
Wenn Sie an unserer kurzen, anonymen Umfrage teilnehmen, erhalten Sie auf Wunsch kostenfrei die vollständigen Ergebnisse nach der Auswertungsphase. Hierzu geben Sie einfach Ihre Mail-Adresse an, die separat von Ihren Angaben verarbeitet wird.
Jetzt teilnehmen und den Recruiting-Kompass der Sozialwirtschaft mitgestalten: Zur Umfrage
Wer steckt hinter dem Report?
Mit fundierter Marktkenntnis, umfassender Projekterfahrung und einem erfahrenen Blick auf die Branche analysiert unser Autor*innen-Team für Sie die aktuellen Trends und Entwicklungen:
- Michael Malovecky, Geschäftsbereichsleiter conQuaesso® JOBS, Mitglied der Geschäftsleitung & Partner
- Katharina Norpoth, Projektleitende Personal- und Managementberaterin conQuaesso® JOBS
- Christine Reiz, Leiterin Recruiting conQuaesso® JOBS
- Saloua Badaoui, Personalberaterin Profiling conQuaesso® JOB
Das Autor*innen-Team bedankt sich schon jetzt für Ihre Teilnahme. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen das Zukunftsthema Recruiting in der Sozialwirtschaft in den Fokus zu rücken. Bei Fragen, wenden Sie sich gerne jederzeit an: recruitingreport[at]contec.de
