Interim-Management: Probleme identifizieren, Stärken nutzen, Mitarbeitende einbinden
Mittwoch, 19 Juni 2019 09:51

Interim-Management: Probleme identifizieren, Stärken nutzen, Mitarbeitende einbinden

Interim-Managerinnen und Interim-Manager helfen bei der Überbrückung von Vakanzen, können aber auch bestehende Strukturen mit unvoreingenommenem Blick erfassen und, wenn nötig, Veränderungen anstoßen. Sebastian Matysek, Organisationsberater bei der contec GmbH, kennt die Herausforderungen im Bereich Interim-Management in der Eingliederungshilfe und berichtet aus der Praxis. Es gibt verschiedene Ausgangssituationen, in denen Einrichtungen der Eingliederungshilfe auf Ebene […]

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