contec Vergütungsstudie 2018: Was verdient das Top-Management der Gesundheits- und Sozialwirtschaft?

Vergütungsstudie 2018
Mittwoch, 22 Mai 2019 13:06

Seit 2004 beobachtet die contec GmbH in Kooperation mit dem IEGUS – Institut für europäische Gesundheits- und Sozialwirtschaft und Prof. Dr. Gabriele Moos (Hochschule Koblenz) die Vergütungssituation von Führungskräften in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.

Die contec Vergütungsstudien geben Orientierung für markt-, funktions- und leistungsgerechte Gehälter in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Die contec Vergütungsstudie 2018 fokussiert erneut auf das Top-Management der Gesundheits- und Sozialwirtschaft: Geschäftsführungen und hauptamtliche Vorstände.

Die Studie soll Transparenz über die Vergütung des Top-Managements in der Branche herstellen und damit:

  • Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern sowie hauptamtlichen Vorstandsmitgliedern Orientierung für die eigene Vergütung geben,
  • Arbeitgebern und Aufsichtsgremien bei der Festlegung einer wettbewerbsfähigen und angemessenen Vergütung unterstützten und
  • eine Vergleichsgrundlage zu Vergütungen in anderen Branchen bieten.

contec Vergütungsstudie 2018

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