Vergütungsstudie Mittleres Management der stationären Altenhilfe

Mittwoch, 08 Januar 2020 17:47

Über Geld spricht man nicht? Wir schon. Die Vergütung in der Pflege ist nicht zuletzt seit der Konzertierten Aktion Pflege eines der Top-Themen der Branche. Unabhängig davon, ob und wann der allgemeinverbindliche Tarifvertrag kommt, ist es höchste Zeit, mehr Transparenz in die Vergütungsstrukturen des mittleren Managements der stationären Altenhilfe zu bringen.

Helfen Sie uns dabei und nehmen Sie bis zum 31. Januar 2020 an unserer Umfrage zur Vergütungsstudie für Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen und ihre Stellvertretungen in der stationären Altenpflege teil!

Seit 2004 erhebt und veröffentlicht contec zusammen mit Frau Prof. Dr. Gabriele Moos von der Hochschule Koblenz Daten über die Höhe und Zusammensetzung der Vergütung von Führungskräften in der Sozialwirtschaft. Die contec Vergütungsstudie sorgt für mehr Transparenz in der Branche und schafft eine Grundlage für die Bestimmung der Angemessenheit von Vergütungen auf Top-Management-Ebene im Branchenvergleich.

Im mittleren Management der stationären Altenhilfe hingegen sind die Vergütungsstrukturen – oftmals abhängig von der Trägerschaft – sehr unübersichtlich geworden. Zehn Jahre ist die letzte derartige Studie, die conQuaesso® JOBS zusammen mit der Zeitschrift Altenheim durchgeführt hat, her. Seitdem hat der Markt sich stark gewandelt.

Helfen Sie jetzt mit, die Transparenz der Vergütung in Ihrem Beruf zu erhöhen und sichern Sie sich damit ein kostenloses digitales Exemplar der Studie, mit dessen Hilfe Sie Ihre eigene Vergütung im Branchenvergleich einschätzen können.

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