Durch mein Praktikum waren mir das Unternehmen und in Teilen auch das Team bereits bekannt. Ich wusste also, was mich erwartet. Die Gespräche im Vorfeld haben mir das Gefühl gegeben, dass ich mit offenen Armen empfangen werde und es hier gute Entwicklungsmöglichkeiten für mich gibt. Außerdem fand ich die Vorstellung schön, in einem größeren Team zu arbeiten und damit auch auf persönlicher Ebene mehr Vernetzungspunkte zu haben. Thematisch war es für mich eine neue Herausforderung, da ich mit der Sozialwirtschaft bisher nur wenig Berührungspunkte hatte – aber genau das hat mich gereizt. In dem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell sah ich zudem für mich die Möglichkeit, meine Work-Life-Balance zu stabilisieren.

Neue Ideen und Ansätze sind hier immer gerne gesehen und die eigene Vorerfahrung kann man auf vieles anwenden. Gerade bei der Tätigkeit in einem internen Service wie dem Marketing entstehen durch Einblicke in viele der Unternehmensbereiche zudem gute Vernetzungsmöglichkeiten. Berufseinsteigende bzw. Young Professionals bekommen bei contec die Chance, sich selbst in das Team und dessen Entwicklung einzubringen. Ich schätze auch das ehrliche Feedback von Vorgesetzten, aus dem man viel mitnehmen und lernen kann. Zudem sind die Aufstiegschancen gut und es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Unser Team arbeitet hybrid. Aber egal ob digital, in Präsenz im Büro oder gemischt, unser Tag startet immer mit einem Daily, in dem wir uns kurz zu aktuellen Themen abstimmen. Da einige Teammitglieder bei uns halbtags arbeiten, versuchen wir uns zusätzlich vor deren Feierabend ein Update zu geben. Mein Tag mischt sich meistens aus aktiver Projektarbeit an verschiedenen Veranstaltungsformaten und Abstimmungen – entweder im Team oder mit anderen Bereichen aus dem Marketing sowie zu verschiedenen Themen mit den einzelnen Markt- und Beratungsfeldern. Einmal die Woche haben wir einen gemeinsamen Bürotag im Team und essen zusammen zu Mittag, sodass uns der persönliche Austausch trotz hybridem Arbeitsmodell nicht verloren geht. Im Homeoffice nutze ich meine Mittagspause gerne für einen Spaziergang mit meinem Hund, um an der frischen Luft Energie zu tanken.

Mir gefällt vor allem die Flexibilität des Arbeitens und die gute Zusammenarbeit im Team. Wir alle haben ganz unterschiedliche Stärken und ergänzen uns dadurch sehr gut.

Anfangs habe ich mich sehr auf die Arbeit in einem größeren Team gefreut und es hat sich mit der Zeit gezeigt, dass mir das wirklich viel gibt. Ich schätze die Stärken und Meinungen meiner Teammitglieder sowie den offenen Dialog miteinander. Dass ich – und das auch noch in so kurzer Zeit – in meine jetzige Position gelangt bin, habe ich nicht erwartet. Ich freue mich aber sehr über das Vertrauen und den Rückhalt, der mich hierhin gebracht hat.

Als junge Führungskraft habe ich natürlich den Anspruch an mich selbst, in diese Rolle hineinzuwachsen und mich zu entwickeln. Für mein Team möchte ich eine vertrauensvolle Ansprechpartnerin und eine gute Vorgesetzte sein. Ich möchte mich stetig weiterbilden, um dies auch sein zu können. Zudem möchte ich mich auch fachlich noch weiterentwickeln und ggf. in Zukunft selbst Personen im Veranstaltungsmanagement fort- und ausbilden.