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Expertendialog: Personalauswahl der Zukunft

Dem Bauchgefühl gute Argumente zur Seite stellen – was erfolgreiche Arbeitgeber heute anders machen.

Treffen Sie fundierte Personalentscheidungen und erkennen Sie Potenziale frühzeitig. Erfahren Sie in unserem Webtalk, wie Eignungsdiagnostik Ihre Personalauswahl unterstützt und hilft, Fehlbesetzungen vorzubeugen – praxisnah und mit konkreten Beispielen aus der Sozialwirtschaft.

Online-Veranstaltung, 3.12.2026, 12:30 bis 14:00 Uhr

Passende Mitarbeitende und Führungskräfte zu finden, ist anspruchsvoll. Umso wichtiger ist es, bei der Auswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Doch wie erkennen Sie, welche Kompetenzen und Potenziale Bewerber*innen tatsächlich mitbringen und wer zu Ihrer Organisation passt?

Eignungsdiagnostik schafft eine fundierte Grundlage für Ihre Personalentscheidungen. Standardisierte Verfahren ergänzen Ihre Erfahrung und unterstützen Sie dabei, Potenziale sichtbar zu machen, Fehlbesetzungen vorzubeugen und Personalentwicklung gezielter zu gestalten.

In unserem interaktiven Webtalk zeigen wir Ihnen anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Eignungsdiagnostik in der Sozialwirtschaft eingesetzt werden kann – von der Potenzialanalyse bis zur Besetzung von Führungspositionen. Tauschen Sie sich mit anderen Entscheider*innen über Erfahrungen und Herausforderungen aus und entdecken Sie neue Möglichkeiten für Ihre Personalauswahl.

Potenziale erkennen statt nur Lebensläufe bewerten

Erfahren Sie, wie eignungsdiagnostische Verfahren Kompetenzen und Entwicklungspotenziale sichtbar machen und Ihre Personalentscheidungen unterstützen.

Fehlbesetzungen vorbeugen

Lernen Sie, wie Sie persönliche Eindrücke durch strukturierte Verfahren ergänzen und die Passung zwischen Mensch, Aufgabe und Organisation besser einschätzen.

Eignungsdiagnostik in der Praxis erleben

Entdecken Sie anhand zweier Praxisbeispiele, wie Potenzialanalysen bei Nachfolgeentscheidungen helfen und neue Kompetenzanforderungen an Führung berücksichtigt werden können.

Erfahrungen austauschen und Impulse mitnehmen

Diskutieren Sie mit anderen Verantwortlichen, welche Herausforderungen Ihre Personalauswahl prägen und wo eignungsdiagnostische Instrumente in Ihrer Organisation sinnvoll zum Einsatz kommen können.

Sie lernen Möglichkeiten kennen, Ihre Personalauswahl fundierter und zukunftsorientierter zu gestalten. Konkrete Praxisbeispiele zeigen, wie Eignungsdiagnostik Entscheidungen absichert, Entwicklungspotenziale sichtbar macht und Führungsteams eine gemeinsame Grundlage für die Einschätzung von Kompetenzen bietet. So erhalten Sie wertvolle Impulse für eine Personalauswahl, die fachliche Eignung und kulturelle Passung gleichermaßen berücksichtigt.

conQuaesso

Die Personalberatung für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft.

Mit rund 40 Jahren Beratungserfahrung in der Branche unterstützt Sie unsere Personalberatung conQuaesso® JOBS sowohl bei der Besetzung von Spitzenpositionen als auch in den Phasen vor und nach der Personalakquise. Sie können dabei flexibel aus unseren Modulen wählen, einzeln oder kombiniert, für die optimale Lösung.

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Dr. Silke Köser

Personal- und Managementberaterin, conQuaesso

Silvia Breyer

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Personalberaterin Profiling, conQuaesso

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