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    Unser Leadership-Podcast

    Mit Menschen, die die Zukunft der Sozialwirtschaft gestalten. Zu finden, überall, wo es Podcasts gibt.

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    Leistungen

    Von A bis Z. Unser Leistungsspektrum lässt keine Wünsche offen. Wir begleiten Sie in jeder Phase und Situation Ihres Unternehmens.

     

     

     

    Branchen und Segmente

    Seit über 35 Jahren sind wir in der Sozialwirtschaft Deutschlands zu Hause. Zusammen haben wir in der Zeit schon viel erreicht!

     

     

     

    Unsere Veranstaltungen

    Workshops, Webinare, Seminare und das contec forum.

    Unsere Veranstaltungen bieten fundiertes Wissen, praxisnahe Impulse und relevanten Austausch für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft.

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    Willkommen in der Disruption!
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    Karriere & Kontakt

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    Seit über 35 Jahren beraten wir Unternehmen und Organisationen der Gesundheit- und Sozialwirtschaft. Lernen wir uns kennen.

    Leistungen

    Change-Management

    Change aktiv gestalten – das ist erfolgskritisch für Organisationen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Ein nachhaltiges Change-Management stärkt die Akzeptanz und Wirkung von Veränderungen in Ihrer Organisation und sorgt dafür, dass Sie dauerhafte Anpassungsfähigkeit bleiben.

    Erfolg in einer disruptiven Welt braucht vor allem eines: wirksames und professionelles Change-Management.

    Change-Management

    Veränderung aktiv gestalten

    Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen stehen unter Veränderungsdruck: Fachkräftemangel, Digitalisierung, neue gesetzliche Anforderungen, steigende Komplexität und der Anspruch an eine hohe Versorgungsqualität erfordern Wandel – oft parallel zum Tagesgeschäft und unter Zeitdruck. Doch Veränderung gelingt nur, wenn Menschen sie verstehen, mitgestalten und mittragen.

    Change-Management stellt sicher, dass Veränderung nicht nur beschlossen, sondern tatsächlich umgesetzt und gelebt wird. Es geht darum, Wandel bewusst zu steuern: weg von zufälligen Reaktionen, hin zu einem strukturierten Prozess, der Veränderungen gezielt begleitet und kommuniziert. Professionelles Change-Management verbindet Strategie, Struktur, Haltung und Kultur. Diese umfassende Perspektive sorgt dafür, dass Veränderungen im Arbeitsalltag ankommen und akzeptiert werden.

    Beratung im Bereich Change-Management

    Was wir Ihnen bieten

    Analyse-Organisationsanalyse

    Analyse der Ausgangslage

    Wir analysieren und teilen die Ausgangslage gemeinsam mit den Beteiligten, bewerten die Veränderungsfähigkeit und entwickeln ein realistisches Zielbild.

    Konzept und Prozessgestaltung

    Konzept und Prozessgestaltung

    Wir entwickeln einen maßgeschneiderten Change-Prozess mit flankierender Kommunikation, angelehnt an Ihre bestehenden Formate und Kanäle.

    Umsetzung-Begleitung

    Umsetzung und Begleitung

    Durch vielfältige Kommunikations- und Beteiligungsformate sorgen wir für partizipative Veränderungsprozesse und sichern Akzeptanz.

    Change nachhaltig verankern

    Change nachhaltig verankern

    Wir etablieren neue Routinen, schärfen Verantwortlichkeiten um die Change-Fähigkeit Ihres Unternehmens nachhaltig und strukturell zu verankern.

    Kontakt

    Fragen Sie uns gerne an

    Ob erste Fragen oder konkrete Anliegen – wir sind für Sie da.
    Nehmen Sie Kontakt auf und entdecken Sie, wie wir gemeinsam Ihr Change-Management stärken können.

    Jetzt kostenlosen Termin vereinbaren Kontakt­infos
    contec_Kontakt
    Beratungskompetenz im Bereich Change-Management

    Aktuelle Themen

    Beratungskompetenz Change-Management

    Transformation in Sozialunternehmen

    Erfolgreiche Sozialunternehmen sind anpassungsfähig und leben eine Kultur der Veränderung, denn: Die Sozialbranche steht unter Veränderungsdruck. Da die Herausforderungen mitunter disruptiv sind, reichen isolierte Veränderungsprozesse nicht mehr aus. Organisationen brauchen einen umfassenden und nachhaltigen Transformationsansatz, der Elemente unterschiedlicher Organisationstheorien in sich vereint.

    Zur Leistung: Transformation
    Eine Frau steht vor einem Laptop und notiert Infos zur Transformation in Sozialunternehmen
    Beratungskompetenz Change-Management

    Digitalisierung begleiten

    Digitale Lösungen verändern Prozesse, Rollen und Arbeitsweisen in Gesundheits- und Sozialorganisationen. Professionelles Change-Management sorgt dafür, dass neue Systeme verstanden, akzeptiert und dadurch tatsächlich genutzt werden. Wir begleiten Ihre Teams bei der Einführung digitaler Prozesse – beteiligend, praxisnah und nachhaltig.

    Zwei Kolleg:innen laufen nebeneinander im Büro und sprechen über den Change-Management Prozess
    Beratungskompetenz Change-Management

    Kulturwandel ermöglichen

    Professionelles Change-Management unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, neue Werte, Verhaltens- und Arbeitsweisen nachhaltig zu verankern. So gelingt ein Kulturwandel, der Zusammenarbeit, Motivation und Leistung in Gesundheits- und Sozialorganisationen stärkt.

    Vier Kolleg:innen sitzen an einem Tisch und diskutieren über den Zusammenhang von Change-Management und Kulturwandel
    Beratungskompetenz Change-Management

    Gesetzliche und regulatorische Veränderungen

    Neue Gesetze, Reformen und Qualitätsvorgaben stellen Gesundheits- und Sozialorganisationen vor komplexe Herausforderungen. Professionelles Change-Management begleitet Ihre Teams dabei, neue Anforderungen zu verstehen, umzusetzen und in den Arbeitsalltag zu integrieren. So werden Compliance, Qualität und Versorgungssicherheit gewährleistet.

    Eine Frau tippt auf einen Bildschirm und sortiert gesetzliche und regulatorische Veränderungen, die mit Hilfe eines Change-Managements umgesetzt werden
    Insights

    Aktuelle Publikationen zu Change

    Referenzen

    Unsere Kunden

    Sie stehen vor Veränderungen und möchten Wandel nachhaltig verankern?

    Mit unserer Change-Beratung führen wir Ihre Organisation vom Status quo bis zur gelebten Veränderung – praxisnah, transparent und wirksam.

    Jetzt unverbindlich beraten lassen
    Sie stehen vor Veränderungen und möchten Wandel nachhaltig verankern?

    Gestalten Sie Veränderung wirksam mit Change-Management.

    Change-Management in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft bedeutet, Veränderung aktiv zu steuern und Organisationen zukunftsfähig aufzustellen. Ob Reformen, digitale Transformation oder strukturelle Anpassungen – Veränderungsprozesse erfordern Orientierung, Klarheit und eine professionelle Begleitung, die alle Ebenen beteiligt.

    Unsere Beratung im Bereich Change-Management verbindet fundierte Analysen mit partizipativer Prozessgestaltung. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Strategien, die Widerstände abbauen, Akzeptanz schaffen und Veränderung nachhaltig verankern. So entsteht ein klarer Fahrplan, der Wandel steuerbar und wirksam macht.

    Ob Organisationsentwicklung, Kulturwandel oder strategische Neuausrichtung: Mit unserer Beratung im Change-Management sichern Sie Ihre Handlungsfähigkeit, gewinnen Stabilität im Umbruch und gestalten Veränderung als Chance für langfristigen Erfolg.