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    Mit über 200 Artikeln zur Gesundheits- und Sozialwirtschaft bieten wir Ihnen umfassende Informationen zu den wichtigen Themen unserer Branche.

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    Branchen und Segmente

    Seit über 35 Jahren sind wir in der Sozialwirtschaft Deutschlands zu Hause. Zusammen haben wir in der Zeit schon viel erreicht!

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    Workshops, Webinare, Seminare und das contec forum.

    Unsere Veranstaltungen bieten fundiertes Wissen, praxisnahe Impulse und relevanten Austausch für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft.

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    Seit über 35 Jahren beraten wir Unternehmen und Organisationen der Gesundheit- und Sozialwirtschaft. Lernen wir uns kennen.

    Auszubildende gewinnen

    Der Wettbewerb um Auszubildende ist groß – besonders in Pflege- und Sozialberufen. Viele junge Menschen haben kaum Berührungspunkte mit den Berufsfeldern, während sie in der Praxis spürbar fehlen. Wir unterstützen Organisationen dabei, genau diese Lücke zu schließen: mit strategischer Berufsorientierung, regionalen Netzwerken und zielgruppengerechten Formaten zur nachhaltigen Azubi-Gewinnung. 

    Erfolgreiche Nachwuchsgewinnung entsteht dort, wo Orientierung, Begegnung und Vernetzung zusammenkommen. 

    Azubi-Gewinnung

    Nachhaltige Nachwuchs­gewinnung für soziale und pflegerische Berufe

    Viele Organisationen stehen heute vor denselben Herausforderungen:

    • Pflege- und Sozialberufe sind bei jungen Menschen häufig unterrepräsentiert oder mit Vorurteilen belegt
    • Schulen verfügen oft über zu wenige Berufsorientierungsangebote im sozialen Bereich
    • Ausbildungsangebote erreichen die Zielgruppe nicht
    • Regionale Akteur*innen arbeiten nebeneinander statt gemeinsam

    Hinzu kommt: Junge Menschen wünschen sich echte Einblicke, Orientierung auf Augenhöhe und eine fundierte Entscheidung für ihre berufliche Zukunft. Genau hier setzen wir an. Wir bringen alle relevanten Akteur*innen an einen Tisch, bündeln Informationen und setzen damit den Rahmen für eine gelingende Nachwuchsgewinnung. Dabei denken wir Azubi-Gewinnung nicht als Einzelmaßnahme, sondern als langfristige Kontakt- und Entwicklungsreise. Wir setzen auf die nachhaltige Verstetigung von Netzwerken und langfristige Kontaktketten für Schüler*innen. 

    Das zeichnet uns aus:

    1. Peer-learning: Wir gestalten die Berufsorientierung auf Augenhöhe. Potenzielle Auszubildende bekommen die Möglichkeit, bereits aktiven Auszubildenden Fragen zustellen und können von ihnen lernen.
    2. Multidisziplinäre Netzwerke: Wir schaffen Zugänge zu sozialen und pflegerischen Berufen durch die Vernetzung relevanter Akteur*innen. Dabei ist uns wichtig, dass alle relevanten Stakeholder berücksichtigt werden und die Netzwerke langfristig und nachhaltig auch ohne uns funktionieren.
    3. Zielgruppenorientierung: Wir sind Expert*innen in der zielgruppenorientierten Ansprache von jungen Menschen. Für die Ansprache potenzieller Auszubildender nutzen wir deshalb verschiedene Kommunikationskanäle.
    4. Regionale Anpassungsfähigkeit: Unsere Konzepte sind strukturiert, aber flexibel genug für regionale Besonderheiten. Wir gehen auf Ihre individuellen Gegebenheiten ein.
    5. Langjährige Erfahrung: Dank mehrerer Best Practices verfügen wir über langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Berufsorientierungsangeboten und der Azubi-Gewinnung. Unsere Expertise setzen wir gerne für Sie ein - weil Ihr Erfolg wichtig ist!
    Unser Leistungen zur Azubi-Gewinnung

    Was wir Ihnen bieten

    workshop

    Aufbau regionaler Netzwerke

    Wir bringen Schulen, Träger, Einrichtungen, Politik und weitere Partner an einen Tisch. Dadurch bündeln wir Wissen und Ressourcen und sorgen für nachhaltige Kooperationen, regional spezifische Lösungen und langfristige Wirkung. Regionale Besonderheiten haben wir dabei stets im Blick.

    Pflegesatz­verhandlungen

    Konzeption von Berufsorientierungsformaten

    Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Formate, die authentische Einblicke ermöglichen, Orientierung schaffen und auf Augenhöhe Informationen vermitteln. Dabei bringen wir unsere Expertise zur Ansprache junger Menschen gezielt ein.

    Diagnose-Sofortmassnahmen

    Standort- und Potenzialanalysen

    Wo bestehen besondere Bedarfe? Welche Regionen benötigen gezielte Nachwuchsstrategien? Welche Versorgungslücken zeigen sich? Wir unterstützen mit Standortanalysen, Potenzialbewertungen und Bedarfserhebungen, damit Maßnahmen dort ansetzen, wo sie wirklich gebraucht werden.

    Interim vorstand und geschaeftsfuehrung

    Beteiligungs- und Austauschformate

    Wir moderieren und begleiten unterschiedlichste Beteiligungs- und Austauschformate, darunter World Cafés, Stakeholder­-Interviews, Informations­veranstaltungen, Netzwerk­veranstaltungen, Sparrings- und Coaching­prozesse. Unser Ziel ist immer, relevante Perspektiven zusammen­zubringen und konkrete Lösungen zu entwickeln.

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    User Journey und Candidate Experience

    Wir betrachten den Weg potenzieller Auszubildender ganzheitlich – von der ersten Wahrnehmung bis zum Ausbildungsstart. Dafür analysieren wir Informations- und Entscheidungs­prozesse, Kontaktpunkte mit Einrichtungen und Schulen, regionale Besonderheiten und Abbruchrisiken. So entstehen Maßnahmen, die wirklich zur Zielgruppe passen.

    Kontakt

    Fragen Sie uns gerne an

    Ob erste Fragen oder konkrete Anliegen – wir sind für Sie da.
    Nehmen Sie Kontakt auf und entdecken Sie, wie wir gemeinsam Ihre Organisation stärken können.

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    Nachwuchsgewinnung

    Unsere Projekte

    care4future

    care4future ist Ihre Lösung zur nachhaltigen Gewinnung von Auszubildenden für soziale Berufe. Gemeinsam mit allgemeinbildenden Schulen, berufsbildenden Schulen und Unternehmen entwickeln wir regional verankerte Kurse, die fest in den Schulalltag integriert sind. Durch authentische Einblicke in die Praxis und den direkten Austausch mit Auszubildenden lernen Schüler*innen die Vielfalt sozialer Berufe und die Menschen hinter der Pflege kennen. So schafft care4future frühzeitig Begeisterung für soziale und pflegerische Berufe und unterstützt Einrichtungen dabei, Nachwuchskräfte gezielt zu gewinnen. 
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    Nytroo

    nytroo ist die digitale Personalakquise-Lösung für Fach- und Hilfskräfte sowie Auszubildende in sozialen Branchen. Mit einem speziell auf diese Zielgruppen zugeschnittenen Marketingansatz unterstützt nytroo Einrichtungen dabei, offene Stellen sichtbar zu machen und passende Bewerber*innen zu erreichen. Der datenbasierte Recruiting-Algorithmus kombiniert breite Reichweite mit präziser Zielgruppenansprache und wurde bereits in über 1.000 Recruitingkampagnen eingesetzt. Analysen und Insights liefern ergänzend Erkenntnisse zur Optimierung der Recruiting-Strategie – insbesondere in der Ansprache potenzieller Auszubildender über digitale Kanäle. 

     

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    Kontakt

    Unsere Expert*innen für die Azubi-Gewinnung

    Dr. Jan Schröder, Partner, Mitglied der Geschäftsführung, Geschäftsbereichsleiter Innovation und Vernetzung

    Dr. Jan Schröder

    Bereichsleitung Innovation & Vernetzung | Mitglied der Geschäftsleitung & Partner
    Dr. Jan Schröder ist promovierter Physiker und initiiert mit seiner „Out-of-the-Box“-Denkweise seit vielen Jahren soziale Innovationen. Er setzt dabei konsequent auf starke Netzwerke als Garant für ökonomisch und sozial nachhaltige Lösungen.
    Poirtrait von Anne Reinartz Organisations­beraterin - contec GmbH - Unternehmensberatung und Personalberatung der Gesundheitswirtschaft und Sozialwirtschaft

    Anne Reinartz

    Netzwerk- und Organisations­beraterin
    Anne Reinartz ist Netzwerk- und Organisations­­beraterin bei contec und spezialisiert auf die Gewinnung von Nachwuchs­kräften für soziale Berufe und das Netzwerk­management.
    Poirtrait von Amber Wellmer Organisations­beraterin - contec GmbH - Unternehmensberatung und Personalberatung der Gesundheitswirtschaft und Sozialwirtschaft

    Amber Wellmer

    Netzwerk- und Organisations­beraterin
    Amber Wellmer ist Organisations­­beraterin bei contec und spezialisiert auf die Gewinnung von Nachwuchs­kräften für soziale Berufe und das Netzwerk­management.

    Erfolgreiche Azubi-Gewinnung für soziale und pflegerische Berufe 

    Azubi-Gewinnung ist heute weit mehr als klassische Ausbildungswerbung. Um junge Menschen für soziale und pflegerische Berufe zu begeistern, braucht es authentische Einblicke, zielgruppengerechte Ansprache und starke regionale Netzwerke. Erfolgreiche Azubi-Gewinnung beginnt bereits in der Berufsorientierung und begleitet potenzielle Auszubildende entlang ihrer gesamten Entscheidungsreise. Mit passgenauen Formaten, nachhaltigen Kooperationen und praxisnahen Begegnungen schaffen wir die Grundlage dafür, Nachwuchs langfristig zu gewinnen und Fachkräfte von morgen zu sichern.