Ob erste Fragen oder konkrete Anliegen – wir sind für Sie da.
Nehmen Sie Kontakt auf und entdecken Sie, wie wir gemeinsam Ihre Organisation stärken können.
Leistungen
Auszubildende gewinnen
Der Wettbewerb um Auszubildende ist groß – besonders in Pflege- und Sozialberufen. Viele junge Menschen haben kaum Berührungspunkte mit den Berufsfeldern, während sie in der Praxis spürbar fehlen. Wir unterstützen Organisationen dabei, genau diese Lücke zu schließen: mit strategischer Berufsorientierung, regionalen Netzwerken und zielgruppengerechten Formaten zur nachhaltigen Azubi-Gewinnung.
Erfolgreiche Nachwuchsgewinnung entsteht dort, wo Orientierung, Begegnung und Vernetzung zusammenkommen.
Nachhaltige Nachwuchsgewinnung für soziale und pflegerische Berufe
Viele Organisationen stehen heute vor denselben Herausforderungen:
- Pflege- und Sozialberufe sind bei jungen Menschen häufig unterrepräsentiert oder mit Vorurteilen belegt
- Schulen verfügen oft über zu wenige Berufsorientierungsangebote im sozialen Bereich
- Ausbildungsangebote erreichen die Zielgruppe nicht
- Regionale Akteur*innen arbeiten nebeneinander statt gemeinsam
Hinzu kommt: Junge Menschen wünschen sich echte Einblicke, Orientierung auf Augenhöhe und eine fundierte Entscheidung für ihre berufliche Zukunft. Genau hier setzen wir an. Wir bringen alle relevanten Akteur*innen an einen Tisch, bündeln Informationen und setzen damit den Rahmen für eine gelingende Nachwuchsgewinnung. Dabei denken wir Azubi-Gewinnung nicht als Einzelmaßnahme, sondern als langfristige Kontakt- und Entwicklungsreise. Wir setzen auf die nachhaltige Verstetigung von Netzwerken und langfristige Kontaktketten für Schüler*innen.
Das zeichnet uns aus:
- Peer-learning: Wir gestalten die Berufsorientierung auf Augenhöhe. Potenzielle Auszubildende bekommen die Möglichkeit, bereits aktiven Auszubildenden Fragen zustellen und können von ihnen lernen.
- Multidisziplinäre Netzwerke: Wir schaffen Zugänge zu sozialen und pflegerischen Berufen durch die Vernetzung relevanter Akteur*innen. Dabei ist uns wichtig, dass alle relevanten Stakeholder berücksichtigt werden und die Netzwerke langfristig und nachhaltig auch ohne uns funktionieren.
- Zielgruppenorientierung: Wir sind Expert*innen in der zielgruppenorientierten Ansprache von jungen Menschen. Für die Ansprache potenzieller Auszubildender nutzen wir deshalb verschiedene Kommunikationskanäle.
- Regionale Anpassungsfähigkeit: Unsere Konzepte sind strukturiert, aber flexibel genug für regionale Besonderheiten. Wir gehen auf Ihre individuellen Gegebenheiten ein.
- Langjährige Erfahrung: Dank mehrerer Best Practices verfügen wir über langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Berufsorientierungsangeboten und der Azubi-Gewinnung. Unsere Expertise setzen wir gerne für Sie ein - weil Ihr Erfolg wichtig ist!
Was wir Ihnen bieten
Aufbau regionaler Netzwerke
Wir bringen Schulen, Träger, Einrichtungen, Politik und weitere Partner an einen Tisch. Dadurch bündeln wir Wissen und Ressourcen und sorgen für nachhaltige Kooperationen, regional spezifische Lösungen und langfristige Wirkung. Regionale Besonderheiten haben wir dabei stets im Blick.
Konzeption von Berufsorientierungsformaten
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Formate, die authentische Einblicke ermöglichen, Orientierung schaffen und auf Augenhöhe Informationen vermitteln. Dabei bringen wir unsere Expertise zur Ansprache junger Menschen gezielt ein.
Standort- und Potenzialanalysen
Wo bestehen besondere Bedarfe? Welche Regionen benötigen gezielte Nachwuchsstrategien? Welche Versorgungslücken zeigen sich? Wir unterstützen mit Standortanalysen, Potenzialbewertungen und Bedarfserhebungen, damit Maßnahmen dort ansetzen, wo sie wirklich gebraucht werden.
Beteiligungs- und Austauschformate
Wir moderieren und begleiten unterschiedlichste Beteiligungs- und Austauschformate, darunter World Cafés, Stakeholder-Interviews, Informationsveranstaltungen, Netzwerkveranstaltungen, Sparrings- und Coachingprozesse. Unser Ziel ist immer, relevante Perspektiven zusammenzubringen und konkrete Lösungen zu entwickeln.
User Journey und Candidate Experience
Wir betrachten den Weg potenzieller Auszubildender ganzheitlich – von der ersten Wahrnehmung bis zum Ausbildungsstart. Dafür analysieren wir Informations- und Entscheidungsprozesse, Kontaktpunkte mit Einrichtungen und Schulen, regionale Besonderheiten und Abbruchrisiken. So entstehen Maßnahmen, die wirklich zur Zielgruppe passen.
Fragen Sie uns gerne an
Unsere Projekte
care4future
Nytroo
nytroo ist die digitale Personalakquise-Lösung für Fach- und Hilfskräfte sowie Auszubildende in sozialen Branchen. Mit einem speziell auf diese Zielgruppen zugeschnittenen Marketingansatz unterstützt nytroo Einrichtungen dabei, offene Stellen sichtbar zu machen und passende Bewerber*innen zu erreichen. Der datenbasierte Recruiting-Algorithmus kombiniert breite Reichweite mit präziser Zielgruppenansprache und wurde bereits in über 1.000 Recruitingkampagnen eingesetzt. Analysen und Insights liefern ergänzend Erkenntnisse zur Optimierung der Recruiting-Strategie – insbesondere in der Ansprache potenzieller Auszubildender über digitale Kanäle.
Unsere Expert*innen für die Azubi-Gewinnung
Dr. Jan Schröder
Bereichsleitung Innovation & Vernetzung | Mitglied der Geschäftsleitung & Partner
Erfolgreiche Azubi-Gewinnung für soziale und pflegerische Berufe
Azubi-Gewinnung ist heute weit mehr als klassische Ausbildungswerbung. Um junge Menschen für soziale und pflegerische Berufe zu begeistern, braucht es authentische Einblicke, zielgruppengerechte Ansprache und starke regionale Netzwerke. Erfolgreiche Azubi-Gewinnung beginnt bereits in der Berufsorientierung und begleitet potenzielle Auszubildende entlang ihrer gesamten Entscheidungsreise. Mit passgenauen Formaten, nachhaltigen Kooperationen und praxisnahen Begegnungen schaffen wir die Grundlage dafür, Nachwuchs langfristig zu gewinnen und Fachkräfte von morgen zu sichern.