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    Personaleinsatz smart – Kompetenzgespräche richtig führen

    Kompetenz ist nicht gleich Qualifikation

    Mit Blick auf die Umsetzung von § 113c SGB XI (PeBeM) gewinnt der gezielte und kompetenzorientierte Einsatz von Mitarbeitenden an Bedeutung.

    Kompetenzgespräche leisten dabei  einen wesentlichen Beitrag, indem sie Transparenz über vorhandene Stärken und Entwicklungsfelder schaffen.

    Dabei ist zunächst die Unterscheidung zwischen Qualifikation und Kompetenz zentral: Qualifikation beschreibt formale Abschlüsse und Nachweise. Kompetenz zeigt sich in der tatsächlichen Handlungssicherheit und der Fähigkeit, Wissen situativ im Pflegealltag anzuwenden. Für alle, die nun eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung voranbringen wollen, ist die Differenzierung entscheidend. Denn hierbei geben die real vorhandenen Fähigkeiten der Mitarbeitenden den Ausschlag für einen wirksamen Einsatz, nicht die formal erfassten.

    Wie können Kompetenzgespräche so gestaltet werden, dass sie über eine formale Abfrage hinausgehen und einen echten Mehrwert für Mitarbeitende und Organisation schaffen? Und wie gelingt es, auch sensible Themen – etwa Diskrepanzen zwischen Qualifikation und gelebter Kompetenz – konstruktiv und lösungsorientiert anzusprechen? Dazu arbeiten wir mit Ihnen in der neuen Online-Fortbildung "Personaleinsatz smart – Kompetenzgespräche richtig führen".

    Ihre Fortbildung: Grundlagen, Praxis, Anwendung

    In der Online-Fortbildung vermitteln wir Grundlagen und praxisnahe Vorgehensweisen, die Sie zur Vorbereitung und Durchführung von Kompetenzgesprächen nutzen können. Wir legen einen besonderen Fokus auf dem Kontext von PeBeM und die Frage, wie die gewonnenen Erkenntnisse konkret in eine wirksame und realistische Personaleinsatzplanung einfließen können.

    Neben inhaltlichen Impulsen arbeiten wir aktiv mit Fallbeispielen und Gesprächssituationen, reflektieren Ihre Fragestellungen und erproben ausgewählte Methoden – direkt im geschützten Rahmen.

    Wir geben Ihnen mit dem Angebot Sicherheit in der Führung von Kompetenzgesprächen. Zugleich bekommen Sie konkrete Werkzeuge an die Hand, um Ihre vorhandenen personellen Ressourcen wirksam und bedarfsgerecht einzusetzen.

    Was Sie gewinnen:

      • Klarheit über den Unterschied und die Bedeutung von Qualifikation und Kompetenz
      • Sicherheit in der strukturierten Vorbereitung und Durchführung von Kompetenzgesprächen
      • Wissen über konkrete Fragetechniken im Umgang mit sensiblen oder herausfordernden Gesprächssituationen
      • Erkenntnisse dazu, wie sich Kompetenzprofile und Personaleinsatzplanung gekonnt verknüpfen lassen

    Wir geben Ihnen mit dem Angebot Sicherheit im Führen von Kompetenzgesprächen. Zugleich bekommen Sie konkrete Werkzeuge an die Hand, um Ihre vorhandenen personellen Ressourcen wirksam und bedarfsgerecht einzusetzen.

    Zielgruppe sind Führungskräfte, Teamleitungen und Pflegedienstleitungen, die Kompetenzgespräche führen oder zukünftig übernehmen. Die Kosten für die Teilnahme betragen 249,00 Euro zzgl. MwSt.

    Online-Fortbildung

    Personaleinsatz smart – Kompetenzgespräche richtig führen

    07.07.2026 | 13:00–16:00 Uhr | via Teams

    00Tage
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    00Sekunden

    Ihre Anmeldung ist verbindlich, sobald wir sie Ihnen per E-Mail bestätigt haben. Bei Stornierung nach dem 16.06.2026 wird der volle Betrag berechnet 

    Katja Roßwog

    Katja Roßwog

    Senior Beraterin und Stv. Geschäftsbereichsleitung Pflegewirtschaft
    Katrin Küppers PPT

    Katrin Küppers

    Organisationsberaterin Pflegewirtschaft und PeBeM-Expertin
    Kontakt

    Sie haben noch Fragen?

    Für alle Fragen zu unseren Events steht Ihnen unser Veranstaltungsteam unter der Leitung von Charleen Bellenhaus gerne zur Verfügung.

    Charleen Bellenhaus