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    Mit über 200 Artikeln zur Gesundheits- und Sozialwirtschaft bieten wir Ihnen umfassende Informationen zu den wichtigen Themen unserer Branche.

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    Branchen und Segmente

    Seit über 35 Jahren sind wir in der Sozialwirtschaft Deutschlands zu Hause. Zusammen haben wir in der Zeit schon viel erreicht!

    Unsere Veranstaltungen

    Workshops, Webinare, Seminare und das contec forum.

    Unsere Veranstaltungen bieten fundiertes Wissen, praxisnahe Impulse und relevanten Austausch für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft.

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    22. Mai 2026, Online

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    Seit über 35 Jahren beraten wir Unternehmen und Organisationen der Gesundheit- und Sozialwirtschaft. Lernen wir uns kennen.

    Internationale Fachkräfte gewinnen

    Wir unterstützen Sie bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte – von der strategischen Planung über die Rekrutierung bis hin zur nachhaltigen Integration in Ihrer Organisation. Mit passgenauen Lösungen in internationalem Recruiting, Qualifizierung und Begleitung sichern Sie Ihren Personalbedarf langfristig.

    Mit einem strukturierten und ganzheitlichen Ansatz gestalten wir die Gewinnung internationaler Fachkräfte für Sie sicher, planbar und ethisch verantwortungsvoll.

    Internationales Recruiting

    Wirksame Fachkräftegewinnung aus einer Hand

    Die nachhaltige Gewinnung internationaler Fachkräfte ist ein entscheidender Hebel, um Ihren Personalbedarf heute und künftig zu sichern. Gleichzeitig stellt internationales Recruiting hohe Anforderungen: Auswahl, Anerkennung, sprachliche Qualifizierung und Integration müssen effizient ineinandergreifen, damit die Gewinnung und Bindung internationaler Fachkräfte für alle Beteiligten zum Erfolg wird.

    Genau hier setzt educaro, spezialisierter Bildungs- und Personaldienstleister und Tochtergesellschaft von contec, an. educaro steuert den gesamten Prozess des internationalen Recruitings für Sie – strukturiert, verlässlich und aus einer Hand. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen und ethisch verantwortungsvollen Ansatz, der internationale Fachkräfte nicht nur als Lösung für Personalengpässe betrachtet, sondern ihre langfristige Integration und Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Dieser Unterschied macht den Erfolg: Sie gewinnen qualifizierte Fachkräfte, reduzieren Komplexität und schaffen die Grundlage für eine nachhaltige, stabile und vertrauensvolle Zusammenarbeit – für Ihre Organisation ebenso wie für die Menschen, die zu Ihnen kommen.

    Download zum Thema

    Unser kostenloser Guide zum internationalen Recruiting

    8 Erfolgsfaktoren für internationales Recruiting

    Unser kostenloser Guide gibt Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten Erfolgsfaktoren und unterstützt Sie dabei, internationale Fachkräfte erfolgreich zu gewinnen und typische Fehler zu vermeiden.

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    Vereinte Kräfte für Ihren Erfolg

    Was educaro Ihnen bietet

    Pflegesatz­verhandlungen

    Internationale Rekrutierung und Matching

    educaro identifiziert qualifizierte Fachkräfte sowie Auszubildende im Ausland und sorgt für ein passgenaues Matching mit den Anforderungen Ihrer Organisation. Durch strukturierte Auswahlprozesse wird die Erfolgsquote erhöht und die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit geschaffen.

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    Sprachliche und fachliche Qualifizierung

    educaro bereitet internationale Fachkräfte gezielt auf ihren Einsatz in Deutschland vor. Sprachkurse, fachliche Inhalte und interkulturelle Trainings sorgen für einen sicheren und erfolgreichen Einstieg.

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    Anerkennung und Einreiseprozesse

    educaro begleitet Sie durch alle relevanten Verfahren – von der Anerkennung der Abschlüsse bis hin zu Visum und Einreise. So wird sichergestellt, dass Prozesse reibungslos, rechtssicher und effizient umgesetzt werden.

    Interim vorstand und geschaeftsfuehrung

    Integration und nachhaltige Bindung

    Eine erfolgreiche Integration entscheidet über den langfristigen Erfolg. educaro unterstützt Sie und Ihre neuen Mitarbeitenden beim Onboarding, bei der sozialen Integration und beim Aufbau stabiler Arbeitsverhältnisse.

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    Workshops und Seminare

    In Workshops und Schulungen werden Ihre Führungskräfte und Teams gezielt auf die Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften vorbereitet und interkulturelle Kompetenzen gestärkt.

    Kontakt

    Fragen Sie uns gerne an

    Ob erste Fragen oder konkrete Anliegen – wir sind für Sie da.
    Nehmen Sie Kontakt auf und entdecken Sie, wie wir gemeinsam Ihre Organisation stärken können.

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    Kontakt

    Unser Experte für internationales Recruiting

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    Christian Sassin

    Geschäftsführer educaro Deutschland
    Christian Sassin ist Geschäftsführer der educaro Deutschland GmbH, und Experte für internationale Fachkräftegewinnung. Mit langjähriger Erfahrung an der Schnittstelle von Bildung, Gesundheitswesen und internationaler Arbeitsmigration begleitet er Organisationen dabei, qualifizierte Fachkräfte nachhaltig und fair aus dem Ausland zu gewinnen und erfolgreich zu integrieren. educaro ist eine Tochtergesellschaft von contec

    Internationales Recruiting: Internationale Fachkräfte gewinnen und nachhaltig binden

    Internationale Fachkräfte zu gewinnen ist für viele Organisationen ein zentraler Erfolgsfaktor. Gleichzeitig ist internationales Recruiting ein komplexer Prozess, der weit über die reine Personalgewinnung hinausgeht. Die Rekrutierung internationaler Fachkräfte umfasst Auswahl, Anerkennung, Visaprozesse sowie sprachliche und fachliche Qualifizierung und die Integration in bestehende Teams.

    Die Expert*innen unserer Tochtergesellschaft educaro unterstützen Sie dabei, internationale Fachkräfte erfolgreich zu gewinnen, passgenau zu qualifizieren und langfristig zu binden. Mit strukturierten Prozessen, internationalem Recruiting-Know-how sowie einem ganzheitlichen und ethisch verantwortungsvollen Ansatz wird die Gewinnung internationaler Fachkräfte planbar, effizient und nachhaltig. Wir begleiten internationale Fachkräfte nicht nur bis zur erfolgreichen Einstellung, sondern schaffen die Voraussetzungen für eine langfristige Integration und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Genau dieser verantwortungsvolle Ansatz macht den Unterschied – und internationales Recruiting zu einem festen, erfolgreichen Bestandteil Ihrer strategischen Personalplanung.