Nachwuchsgewinnung für soziale Berufe

care4future ist ein Konzept zur nachhaltigen Nachwuchsgewinnung in der Pflege und weiteren sozialen Berufen. Das von contec entwickelte Netzwerkmodell verbindet allgemeinbildende Schulen, berufsbildende Schulen und Einrichtungen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft auf regionaler Ebene.

Gemeinsam gestalten die Netzwerkpartner*innen praxisnahe Berufsorientierungskurse, die Schüler*innen frühzeitig für soziale Berufe begeistern und den Kontakt zu potenziellen Ausbildungsbetrieben herstellen.

care4future unterstützt die Nachwuchsgewinnung durch regionale Kooperationen zwischen Schulen und sozialen Einrichtungen. Im Mittelpunkt stehen regelmäßig stattfindende Berufsorientierungskurse, die in den Schulalltag integriert werden.

Fachkräfte aus der Praxis und Auszubildende vermitteln authentische Einblicke in die Pflege und andere soziale Berufsfelder. So können Schüler*innen Tätigkeiten, Anforderungen und berufliche Perspektiven kennenlernen und Kontakte zu Einrichtungen in ihrer Region knüpfen.

care4future eignet sich für Einrichtungen und Träger der Pflege-, Gesundheits- und Sozialwirtschaft, die langfristig Nachwuchskräfte gewinnen und ihre regionale Vernetzung stärken möchten.

Dazu gehören beispielsweise Pflegeeinrichtungen und weitere soziale Organisationen, die Ausbildungsinteressierte frühzeitig erreichen wollen. Auch allgemeinbildende und berufsbildende Schulen profitieren von der Zusammenarbeit, indem sie praxisnahe Berufsorientierung ermöglichen.

care4future ermöglicht Pflegeeinrichtungen und sozialen Trägern einen direkten Zugang zu jungen Menschen und regionalen Schulen.

Durch die kontinuierliche Zusammenarbeit können Einrichtungen ihre Ausbildungsberufe sichtbar machen, persönliche Beziehungen zu potenziellen Nachwuchskräften aufbauen und ihre Arbeitgeberattraktivität stärken. Das Konzept zielt darauf ab, realistische Berufsvorstellungen zu vermitteln und Ausbildungsabbrüchen vorzubeugen.

Pflegeeinrichtungen können junge Menschen besonders durch persönliche Begegnungen, praktische Erfahrungen und authentische Einblicke in den Berufsalltag für Pflegeberufe interessieren.

care4future schafft dafür einen strukturierten Rahmen: Pflegefachkräfte und Auszubildende gestalten gemeinsam mit Schulen Berufsorientierungskurse. Schüler*innen lernen dadurch nicht nur typische Tätigkeiten kennen, sondern auch die Menschen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten hinter dem Pflegeberuf.

Der Aufbau eines care4future-Netzwerks erfolgt in vier Phasen: Akquise, Planung, Umsetzung sowie Reflexion und Evaluation.

Zunächst werden geeignete Netzwerkpartner*innen identifiziert und zusammengebracht. Anschließend entwickeln die Beteiligten einen regional angepassten Berufsorientierungskurs. Nach einer gemeinsamen Auftaktveranstaltung beginnt die praktische Durchführung. Abschließend reflektieren die Partner*innen ihre Zusammenarbeit und bereiten weitere Netzwerkaktivitäten vor. contec begleitet und koordiniert den Netzwerkaufbau.

contec unterstützt die Gründung, Entwicklung und langfristige Etablierung regionaler care4future-Netzwerke.

Zu den Leistungen gehören die Identifikation und Ansprache geeigneter Kooperationspartner*innen, das Projektmanagement, die Moderation von Netzwerktreffen sowie die Erstellung erforderlicher Dokumente.

Darüber hinaus begleitet contec die Öffentlichkeitsarbeit, unterstützt die Kommunikation zwischen den Beteiligten und bietet eine Evaluation der Netzwerkarbeit an.

Allgemeinbildende Schulen ermöglichen Schüler*innen durch die Integration der care4future-Kurse in den Schulalltag eine praxisnahe berufliche Orientierung.

Berufsbildende Schulen und soziale Einrichtungen bringen ihre fachliche und praktische Expertise ein. Auszubildende unterstützen die Durchführung der Kurse und berichten aus erster Hand über ihre Erfahrungen im Peer-Learning. Dadurch entstehen persönliche Begegnungen auf Augenhöhe, die den Schüler*innen ein realistisches Bild sozialer Berufe vermitteln.

Ja. care4future wurde ursprünglich für die Nachwuchsgewinnung in der Pflege entwickelt und inzwischen auf weitere soziale Berufe übertragen.

Das Netzwerkmodell kann außerdem eingesetzt werden, um Quereinsteigende für Tätigkeiten in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft zu gewinnen. Die konkreten Berufsorientierungsangebote werden gemeinsam mit den regionalen Netzwerkpartner*innen auf die jeweiligen Zielgruppen und Berufsfelder abgestimmt.

Einrichtungen, Schulen und Träger, die sich an care4future beteiligen oder ein regionales Netzwerk aufbauen möchten, können direkt Kontakt mit contec aufnehmen. Gemeinsam besprechen wir die Ausgangssituation, mögliche Netzwerkpartner*innen und entwickeln einen individuellen Fahrplan für den Netzwerkaufbau.

Sie möchten mit care4future Nachwuchskräfte gewinnen und regionale Kooperationen aufbauen?

Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen!