Die contec Vergütungsstudien geben Orientierung für markt-, funktions- und leistungsgerechte Gehälter in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Die contec Vergütungsstudie 2025 fokussiert erneut das Top-Management der Gesundheits- und Sozialwirtschaft: Geschäftsführungen und hauptamtliche Vorstände. Ergänzend analysieren wir auch die Gehälter der Managementebene direkt unterhalb der Geschäftsführung – für noch präzisere Einblicke in die Vergütungsstrukturen der Branche.
Mit Erfahrung und Expertise abgesichert: Seit 2004 beobachtet contec in Kooperation mit dem IEGUS – Institut für europäische Gesundheits- und Sozialwirtschaft und Prof. Dr. Gabriele Moos (Hochschule Koblenz) die Vergütungssituation von Führungskräften in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
Die Vergütungsstudie schafft Transparenz über die Vergütung des (Top-)Managements in der Branche und kann damit:
- Geschäftsführer*innen sowie hauptamtlichen Vorstandsmitgliedern und der zweiten Management-Ebene Orientierung für die eigene Vergütung geben,
- Arbeitgeber und Aufsichtsgremien bei der Festlegung einer wettbewerbsfähigen und angemessenen Vergütung unterstützen und
- eine Vergleichsgrundlage zu Vergütungen in anderen Branchen bieten.
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