Über uns

Detlef Friedrich ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der contec GmbH. Zu seinen Schwerpunkten gehören die Strategie- und Fusionsberatung.

Dietmar Meng leitet den Geschäftsbereich Managementberatung. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in der Sanierung, Finanzierung sowie der Strategie- und Unternehmensentwicklung.

Dr. Thomas Müller verantwortet den Bereich Personal. Seine Schwerpunkte liegen in der Nachbesetzung von Top-Management-Positionen.

Eva Lettenmeier leitet den Geschäftsbereich Pflegewirtschaft und berät Pflegeeinrichtungen bei fachlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie bei deren strategischer Ausrichtung.

Katja Roßwog berät Pflegeeinrichtungen bei fachlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie bei deren strategischer Ausrichtung.

Janine Egger ist als Organisationsberaterin im Marktfeld Pflegeunternehmen tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in operativer Prozessoptimierung und im psychosozialen und deeskalativen Ansatz in der Alten- und Krankenpflege. Sie unterstützt Einrichtungen bei der Auditierung von Trägern und QM-Systemen.

Ivanka Kljajic ist als Organisationsberaterin im Marktfeld Pflegeunternehmen tätig. Dabei unterstützt sie stationäre Pflegeeinrichtungen bei fachlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie der Auditierung von Trägern und QM-Systemen.

Katrin Küppers ist als Organisationsberaterin im Marktfeld Pflegeunternehmen tätig. Dabei unterstützt sie stationäre Pflegeeinrichtungen bei fachlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie bei deren strategischer Ausrichtung.

Daniel Maier unterstützt als Management- und Organisationsberater das Marktfeld Pflegeunternehmen. Seine Schwerpunkte sind die Begleitung ambulanter und stationärer Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege bei fachlichen, betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen.

Tino Wiefel ist als Projektleiter sowie Management- und Organisationsberater im Team der contec GmbH tätig. Er leitet das PeBeM Projekt hinsichtlich fachlicher, betriebswirtschaftlicher und strategischer Fragestellungen.

Birgitta Neumann leitet den Geschäftsbereich Sozialwirtschaft und ist spezialisiert auf die strategische Neuausrichtung und Positionierung sozialer Einrichtungen im Wettbewerbsumfeld.

Thorsten Böger unterstützt das Team Betriebswirtschaft als Organisations- und Managementberater. Sein Schwerpunkt liegt dabei auf der Betrachtung fachlicher Aspekte unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.

Kathrin Bucholski unterstützt die Marktfeldleitung Eingliederungshilfe bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Hanna Eggert verantwortet als Management- und Organisationsberaterin gemeinsam mit ihren Kolleg*innen die Konzeption und Durchführung von Beratungsangeboten.

Christiane Gairing verantwortet als Management- und Organisationsberaterin gemeinsam mit ihren Kolleg*innen die Konzeption und Durchführung von Beratungsangeboten.

Judith Hoffmann berät als Management-und Organisationsberaterin Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte bei der Transformation hinsichtlich neuer gesetzlicher Vorgaben, der Entwicklung zukunftsorientierter Strategien und den dazu erforderlichen Veränderungsprozess.

Thomas Hoffmann verantwortet als Managementberater gemeinsam mit seinen Kolleg*innen die Konzeption und Durchführung von Beratungsangeboten.

Sebastian Matysek unterstützt ambulante und stationäre Einrichtungen der Behindertenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Er berät Unternehmen bei betriebswirtschaftlichen, strategischen und führungsspezifischen Fragestellungen.

Silke Mehre verantwortet als Management- und Organisationsberaterin gemeinsam mit ihren Kolleg*innen die Konzeption und Durchführung von Beratungsangeboten.

Janine Rottler verantwortet als Managementberaterin gemeinsam mit ihren Kolleg*innen die Konzeption und Durchführung von Beratungsangeboten.

Michael Schake berät als Managementberater Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte bei Transformationsprozessen, z. B. hinsichtlich neuer gesetzlicher Vorgaben, der Entwicklung zukunftsorientierter Strategien und den dazu erforderlichen Veränderungsprozessen, und begleitet deren nachhaltige Implementierung im Unternehmen.

Luis Fritz Schmidt unterstützt das Team bei der Konzeption und Durchführung der Beratungsangebote insbesondere bei strukturellen und organisationalen Fragestellungen sowie Veränderungsprozessen.

Dominik Schwendemann verantwortet als Management- und Organisationsberater gemeinsam mit seinen Kolleg*innen die Konzeption und Durchführung von Beratungsangeboten.

Julia Stöcker verantwortet als Management- und Organisationsberaterin gemeinsam mit ihren Kolleg*innen die Konzeption und Durchführung von Beratungsangeboten.

Barbara Telgen verantwortet als Managementberaterin gemeinsam mit ihren Kolleg*innen die Konzeption und Durchführung von Beratungsangeboten.

Tobias Tomaszik berät als Management- und Organisationsberater Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte bei fachlichen sowie strukturellen Fragestellungen und Herausforderungen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.

Markus Völker unterstützt als Management- und Organisationsberater alle Organisationsstrukturen der Sozialwirtschaft im Hinblick auf Organisationsentwicklung, Change-Management und Restrukturierungsprozesse.

Matthias Adler leitet den Geschäftsbereich Gesundheitswirtschaft und verfügt über Kompetenzen in Strategie-, Organisations-, Unternehmens- und Personalentwicklung sowie in Sanierung und Restrukturierung.

Detlef Friedrich ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der contec GmbH. Zu seinen Schwerpunkten gehören die Strategie- und Fusionsberatung.

Dietmar Meng leitet den Geschäftsbereich Managementberatung. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in der Sanierung, Finanzierung sowie der Strategie- und Unternehmensentwicklung.

Philipp Tessin unterstützt das Team Gesundheitswirtschaft als Seniorberater.

Martin Merkel unterstützt als Managementberater alle Organisationsstrukturen der Sozialwirtschaft im Hinblick auf Organisationsentwicklung, Change-Management und Restrukturierungsprozesse.

Stefanie Aschenbrenner unterstützt das Team Betriebswirtschaft als Organisations- und Managementberaterin. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Betrachtung fachlicher Aspekte unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.

Thorsten Böger unterstützt das Team Betriebswirtschaft als Organisations- und Managementberater. Sein Schwerpunkt liegt dabei auf der Betrachtung fachlicher Aspekte unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.

Sebastian Dargel unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Jan Dohmen unterstützt das Team Betriebswirtschaft als Managementberater.

Michael Fikar unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption. Sein Schwerpunkt liegt auf der Durchführung von Vergütungsverhandlungen stationärer und ambulanter Pflegeeinrichtungen.

Dr. Myriam Geißler unterstützt das Team Betriebswirtschaft als Managementberaterin. Ihr Schwerpunkt liegt dabei neben der Organisationsentwicklung, der Optimierung von Prozessen und strategischen Ausrichtung auch auf der Verbesserung betriebswirtschaftlicher Strukturen sowie der Beratung zur Finanzierung.

Sandra Götschenberg unterstützt das Team als Managementberaterin in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Despina Klein unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Anika Höhn unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Caroline Mündner unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Claudia Hülsemann unterstützt das Team als Managementberaterin in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Ihr Schwerpunkt liegt hierbei auf der Anpassung und Bearbeitung von Prozessen in der Schnittstelle von Hauptverwaltungen zu operativen Einheiten und in der nachhaltigen, umsetzungsstarken Verbesserung betriebswirtschaftlicher Strukturen vor Ort.

Jochen Reppel unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Dietmar Meng leitet den Geschäftsbereich Managementberatung. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in der Sanierung, Finanzierung sowie der Strategie- und Unternehmensentwicklung.

Nikola Scharf unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Maike Mülders ist als Management- und Organisationsberaterin sowie systemische Beraterin tätig. Sie leitet Organisationsentwicklungsprojekte mit den Schwerpunkten Verbändeentwicklung und Strategieberatung in verschiedenen Geschäfts- und Marktfeldern. Zudem unterstützt sie die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe.

Marlene Nadolny unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Antonia Mertens unterstützt das Team Betriebswirtschaft als Organisations- und Managementberaterin.

Mathias Pews unterstützt ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen und Komplexträger der Gesundheits-und Sozialwirtschaft in Fragen der strategischen Neuausrichtung, Finanzierung, wirtschaftlicher und organisatorischer Sanierung, Prozessoptimierung und Personalmanagement.

Aygül Tekin unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger hinsichtlich rechtlicher und ökonomischer Fragestellungen, insbesondere bei Verhandlungen der Entgelte mit den jeweiligen Kostenträgern.

Philippe Weyer unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Knut Ropte unterstützt das Team Betriebswirtschaft insbesondere im kaufmännischen Interim- und Projektmanagement. Dabei unterstützt er Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Strategie- und Strukturierungsberatung sowie im Bereich der Unternehmensführung.

Karin Seidemann unterstützt das Team Betriebswirtschaft als Management- und Organisationsberaterin. Ihr Schwerpunkt liegt sowohl auf der Implementierung von neuen Instrumenten und Prozessen als auch auf der Team- und Mitarbeitendenentwicklung.

Torben Sögtrop unterstützt das Team Betriebswirtschaft als Organisations- und Managementberater.

Sandro Stellmach unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Katja Strehle unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Samed Sünger unterstützt das Team Betriebswirtschaft als Organisations- und Managementberater.

Konstantin v. Eichborn unterstützt das Team Trägerunternehmen als Managementberater. Dabei unterstützt er Unternehmen der Sozialwirtschaft im Verstehen und Interpretieren ihrer Finanzkennzahlen zur Antizipation der zukünftigen Entwicklung.

Markus Völker unterstützt als Management-und Organisationsberater alle Organisationsstrukturen der Sozialwirtschaft im Hinblick auf Organisationsentwicklung, Change-Management und Restrukturierungsprozesse.

Sina Wondrak unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Marc Dobberstein ist spezialisiert auf die Themen Personalmanagement, Interim-Management und auf die Begleitung von HR-Transformations-Prozessen.

Vivien Brauckmann unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger im Rahmen von Personalberatungsthemen.

Nathalie Minor unterstützt das Beratungsfeld bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Katharina Neumann ist spezialisiert auf die Themen Arbeitgebermarke und -attraktivität, zielgruppenspezifische Personaldiagnostik und auf die Begleitung von HR-Transformations-Prozessen.

Kristin Thalmann unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger im Rahmen von Personalberatungsthemen.

Martina Albrecht unterstützt die Personal- und Managementberater*innen in Personalauswahlprozessen für Führungskräfte.

Saloua Badaoui unterstützt die Personal- und Managementberater*innen in Personalauswahlprozessen für Führungskräfte.

Angelika Borgs steuert die Prozesse im Bewerbungsmanagement.

Mit Führungs-, Fach- und Branchenkompetenz berät Silvia Breyer Entscheidungsträger in strategischen Personalfragestellungen und unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Führungskräften.

Corina Dahms unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Cornelia Eckert unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Marion Fröse steuert die Prozesse im Bewerbungsmanagement.

Jennifer Funcke unterstützt die Beratung insb. conQuaesso JOBS bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Celine Horn ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Kunden sowie Bewerbenden beratend zur Seite.

Katharina Höwner ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Bewerbenden beratend zur Seite.

Simon Kalisch unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Burak Karakus ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Bewerbenden beratend zur Seite.

Ulrike Koßmann verantwortet den Bereich Active Sourcing und Direct Search bei conQuaesso® Jobs. Hier ist sie für die proaktive Ansprache von potenziellen Kandidat*innen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft zuständig.

Dr. Silke Köser unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Dominic Liebeck unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Filip Liesener leitet die Bereiche Bewerbungsmanagement und Profiling und unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Darüber hinaus ist er Teil des Leitungsteams von conQuaesso JOBS® Matching.

Michael Malovecky leitet die Personalberatung conQuaesso® JOBS. Sein Fokus liegt im strategischen HR-Prozess- und Projektmanagement von Sozial- und Gesundheitsunternehmen.

Dr. Thomas Müller verantwortet den Bereich Personal. Seine Schwerpunkte liegen in der Nachbesetzung von Top-Management-Positionen.

Ioanna Noliou ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Bewerbenden beratend zur Seite.

Katharina Norpoth unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Miriam Puhe ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Kunden sowie Bewerbenden beratend zur Seite.

Jasmin Quacken ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Kunden sowie Bewerbenden beratend zur Seite.

Christine Rachinger unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Christine Reiz ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Kunden sowie Bewerbenden beratend zur Seite.

Isabell Rogalla ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Kunden sowie Bewerbenden beratend zur Seite.

Doreen Schumacher unterstützt die Personal- und Managementberater*innen in Personalauswahlprozessen für Führungskräfte.

Julia Stallmann unterstützt die Personal- und Managementberater*innen in Personalauswahlprozessen für Führungskräfte. Zudem leitet sie das Praktikantenmanagement in den Bereichen Profiling und Bewerbungsmanagement.

Burcin Tecer unterstützt das Team Recruiting als Projektassistenz.

Diana Winogradow ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Bewerbenden beratend zur Seite.

Dr. Jan Schröder ist als Management- und Organisationsberater in den Schwerpunkten Wirkungsorientierung, Strategieberatung, Geschäftsmodellentwicklung und Netzwerkmanagement tätig.

Marius Borgolte unterstützt das Team Innovation und Vernetzung als Projektassistenz.

Sandra Collisi unterstützt das Beratungsfeld Innovation und Vernetzung. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen auf den Bereichen Projektmanagement, konzeptionelle Entwicklung digitaler Beratungsangebote für das Gesundheitswesen sowie in der Beratung von Einrichtungen bei Digitalisierungsvorhaben.

Volker Est unterstützt Unternehmen in der Strategieplanung, Strukturentwicklung sowie Vernetzung und Kommunikation.

Als Organisationsberater im Bereich Innovation und Vernetzung unterstützt Nico Fehrmann Unternehmen bei der Gestaltung zukunfts- und leistungsfähiger Organisationsstrukturen.

Eva Huckebrink unterstützt den Bereich Innovation und Vernetzung im Innovationsmanagement sowie in der methodischen Gestaltung von Produkt- und Geschäftsmodellentwicklungsprozessen.

Friederike Ibing unterstützt das Beratungsfeld Innovation und Vernetzung und das Team care4future. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen im Bereich Pflege und dem Management von Gesundheit und Diversität im betrieblichen Kontext.

Andrea Köthe unterstützt die Beratung insb. den Bereich Innovation & Vernetzung bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Stefanie Kallerhoff unterstützt den Bereich Innovation & Vernetzung bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Leah Kerstan unterstützt das Team Innovation und Vernetzung bei der Unternehmenskooperation. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen auf den Themen Gesundheitsförderung und Prävention für vielfältige Zielgruppen im kommunalen und digitalen Raum.

Johanna Lapp unterstützt das Team Innovation und Vernetzung als Digitalisierungs- und Organisationsberaterin.

Sina Matysek unterstützt die Beratungsfelder Innovation und Vernetzung sowie Personalmanagement. Zu ihren fachlichen Schwerpunkten gehören Nachwuchssicherung, Projektmanagement und Entwicklung von Fachkräften.

Kathrin Meyer-Frieß unterstützt die Beratungsfelder Innovation und Vernetzung. Zu ihren fachlichen Schwerpunkten gehören Organisationsentwicklung zu den Themen Gesunde Arbeit und Führung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie projektbezogene Anwendung von qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden.

Als Organisationsberaterin im Bereich Innovation und Vernetzung unterstützt Ronja Nolte Unternehmen bei der Gestaltung zukunfts- und leistungsfähiger Organisationsstrukturen.

Gabriele Osing ist als Management-und Organisationsberaterin in den Bereichen Organisations-und Strukturentwicklung, Strategieplanung, Projektmanagement und Kommunikation tätig.

Anna Sophie Pöschel unterstützt das Beratungsfeld Innovation und Vernetzung. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen auf den Bereichen Pflege, Fachkräfteakquise und Marketingstrategien im Gesundheits- und Sozialsektor.

Anne Reinartz unterstützt das Beratungsfeld Innovation und Vernetzung schwerpunktmäßig bei der Gewinnung von Nachwuchskräften für soziale Berufe, das Management von Kooperationsprojekten und Netzwerken, die Digitalberatung sowie die Gestaltung von Social-Media-Kampagnen und -Auftritten.

Dr. Martina Saße unterstützt die Beratungsfelder Innovation und Vernetzung. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung von Pflege- und Organisationsprozessen im Kontext der Digitalisierung.

Niko Stampfl unterstützt das Beratungsfeld Innovation und Vernetzung. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen an der Schnittstelle von Transformationsprojekten im Personalbereich und der Einführung von Softwareprodukten.

Amber Maria Wellmer unterstützt das Team Innovation und Vernetzung als Projektassistentin.

Jan Westfahl ist im Geschäftsfeld Innovation & Vernetzung tätig. Zu seinen fachlichen Schwerpunkten gehören die Konzeption und Implementierung von Organisationsentwicklungsprozessen und die Begleitung bei Personalmanagementthemen.

Jan Wurdak unterstützt das Beratungsfeld Innovation und Vernetzung. Er berät Träger der Gesundheits- und Sozialwirtschaft schwerpunktmäßig zu Themen der nachhaltigen Nachwuchskräftegewinnung.

Charleen Bellenhaus leitet das Team Veranstaltungsmanagement.

Annette Borgstedt übernimmt im Team PR & Kommunikation Aufgaben der externen sowie der internen Kommunikation.

Linda Englisch verantwortet alle Aktivitäten der externen und internen Kommunikation.

Joelle Forster ist verantwortlich für die Steuerung und Koordination der Prozesse im Bereich Kundenmanagement.

Leonie Hecken übernimmt im Team PR & Kommunikation Aufgaben der externen sowie der internen Kommunikation.

Lea Hilbring konzeptioniert und organisiert Veranstaltungen im Kundenauftrag. Sie verantwortet zudem die Organisation von contec-Veranstaltungen, Messeauftritten und koordiniert Referententätigkeiten.

Andreas Illmer leitet das Team Marketing.

Jennifer Kellermann unterstützt das Kundenmanagement bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben und koordiniert und strukturiert die Prozesse im Bereich der Datenpflege.

Melina Sofia Knappstein unterstützt das Team Veranstaltungsmanagement bei der Konzeptionierung und Organisierung von Veranstaltungen im Kundenauftrag sowie bei der Organisation von contec-Veranstaltungen und Messeauftritten.

Ulrich Lange plant und entwirft sämtliche grafische Kommunikationsmittel für externe und interne Print- und Onlineprodukte.

Katharina Müller unterstützt das Kundenmanagement bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Sebastian Niemann kreiert visuellen Content – von Videoformaten bis zur Visualisierung innovativer Ideen und Prozesse.

Katharina Ommerborn übernimmt im Team PR & Kommunikation Aufgaben der externen sowie der internen Kommunikation.

Lea Stutzebecher konzeptioniert und organisiert Veranstaltungen im Kundenauftrag. Sie verantwortet zudem die Organisation von contec-Veranstaltungen, Messeauftritten und koordiniert Referententätigkeiten.

Saskia Strangfeld übernimmt im Team PR & Kommunikation Aufgaben der externen sowie der internen Kommunikation.

Annalena Strathmann ist Leiterin des Kundenmanagements. Sie ist verantwortlich für die ganzheitliche Vertriebsstrategie und begleitet den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.

Mirja Trojan konzeptioniert und organisiert Veranstaltungen im Kundenauftrag. Sie verantwortet zudem die Organisation von contec-Veranstaltungen, Messeauftritten und koordiniert Referententätigkeiten.

Karina Mußmann unterstützt das Kundenmanagement bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Marie Walle konzeptioniert und organisiert Veranstaltungen im Kundenauftrag. Sie verantwortet zudem die Organisation von contec-Veranstaltungen, Messeauftritten und koordiniert Referententätigkeiten.

Veronika Burr unterstützt die Beratung bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Adrian Bach unterstützt als Auszubildender die IT.

Julia Bär ist als Personalsachbearbeiterin tätig und steuert die unternehmenseigenen Prozesse im Bereich Personalmanagement.

Julia Brauksiepe unterstützt das People Management als Projektassistentin.

Nina Dargel leitet die unternehmensinternen Prozesse im Bereich Backoffice.

Inna Drabkina steuert die unternehmenseigenen Prozesse im Bereich Rechnungswesen.

Marcel Herlitze unterstützt als Anwendungsentwickler die IT.

Marco Illmer leitet die unternehmensinternen Prozesse im Bereich IT.

Benedikt Jünemann unterstützt als Auszubildender die IT.

Jennifer Funcke unterstützt die Beratung insb. conQuaesso JOBS bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Fani Kapetaniou unterstützt die unternehmenseigenen Prozesse im Bereich Rechnungswesen.

Andrea Köthe unterstützt die Beratung insb. den Bereich Innovation & Vernetzung bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Marcel Kramer unterstützt als Systemadministrator die IT.

Alexander Mayer unterstützt als Auszubildender die IT.

Lena Radke unterstützt das Team People Management.

Marina Schilling unterstützt die Beratung bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Anika Selle ist Projektleiterin des People Managements der contec.

Julia Stangier unterstützt das People Management als Bewerbungsmanagerin.

Björn Syldatke unterstützt als Systemadministrator die IT.

Johanna Tamminga-Wessels unterstützt das Backoffice bei den unternehmensinternen Prozessen im Bereich Büromanagement.

Nasstassja Twumasi unterstützt das Backoffice bei den unternehmensinternen Prozessen im Bereich Büromanagement.

Aynida Yildirim ist als Personalsachbearbeiterin tätig und steuert die unternehmenseigenen Prozesse im Bereich Personalmanagement.