Über uns

Detlef Friedrich ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der contec GmbH. Zu seinen Schwerpunkten gehören die Strategie- und Fusionsberatung.

Dietmar Meng leitet den Geschäftsbereich Managementberatung. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in der Sanierung, Finanzierung sowie der Strategie- und Unternehmensentwicklung.

Dr. Thomas Müller verantwortet den Bereich Personal. Seine Schwerpunkte liegen in der Nachbesetzung von Top-Management-Positionen.

Patrick Weiss ist Marktfeldleiter mit den Beratungsschwerpunkten strategische Neuausrichtung und Positionierung von Pflege- und Trägerunternehmen im Wettbewerbsumfeld.

Marina Schilling unterstützt das Marktfeld Pflegeunternehmen bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Ida Wagner ist als Organisationsberaterin im Marktfeld Pflegeunternehmen tätig. Ihre Schwerpunkte sind wirtschaftliche und strukturelle Prozessoptimierungen in ambulante und stationären Pflegeeinrichtungen sowie Fragestellungen zur Versorgung zum Lebensende in stationären Pflegeeinrichtungen.

Diana Herrmann unterstützt als Organisationsberaterin das Marktfeld Pflegeunternehmen. Sie ist Expertin für Pflegeprozesse und unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von PeBeM durch die Implementierung neuer Managementorganisationsansätze und lösungsorientierten Prozessschritten. Darüber hinaus ist sie intensiv mit dem Thema Digitalität vertraut.

Susanne Rösler unterstützt Pflegeeinrichtungen bei der Entwicklung von Führungskräften und Führungskonzepten sowie bei fachlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Sie erstellt Machbarkeits-, Markt- und Standortanalysen.

Sven Vogelsang unterstützt und begleitet ambulante und stationäre Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege bei fachlichen, betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen. Seine Schwerpunkte sind die Analyse, Bewertung, Neugestaltung und Überarbeitung des QM-Systems, die Unterstützung bei Mängelbescheiden und Anhörungsverfahren sowie die Auditierung von Trägern und QM-Systemen.

Peter Burkhardt begleitet als Management- und Organisationsberater ambulante und stationäre Einrichtungen. Seine Schwerpunkte sind Neustrukturierungen sowie wirtschaftliche, personelle und strategische Steuerungen in der Gesundheitswirtschaft. Darüber hinaus liegt sein Fokus in der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, der Ausarbeitung von Lösungsansätzen sowie der Entwicklung und Erarbeitung neuer Geschäftsfelder.

Sandra Merino-Kesting unterstützt als Management- und Organisationsberaterin das Marktfeld Pflegeunternehmen. Ihre Schwerpunkte sind die stationäre Altenhilfe in den Bereichen Prozess- und Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement sowie bei Fragestellungen der mittleren und oberen Führungsebene.

Daniel Maier unterstützt als Management- und Organisationsberater das Marktfeld Pflegeunternehmen. Seine Schwerpunkte sind die Begleitung ambulanter und stationärer Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege bei fachlichen, betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen.

Tino Wiefel ist als Projektleiter sowie Management- und Organisationsberater im Team der contec GmbH tätig. Er leitet das PeBeM Projekt hinsichtlich fachlicher, betriebswirtschaftlicher und strategischer Fragestellungen.

Janine Egger ist als Organisationsberaterin im Marktfeld Pflegeunternehmen tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in operativer Prozessoptimierung und im psychosozialen und deeskalativen Ansatz in der Alten- und Krankenpflege. Sie unterstützt Einrichtungen in der Umsetzung von Pflegeprozessmanagement und PeBeM.

Ivanka Kljajic ist als Organisationsberaterin im Marktfeld Pflegeunternehmen tätig. Dabei unterstützt sie stationäre Pflegeeinrichtungen bei fachlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie bei deren strategischer Ausrichtung.

Begüm Aydogan unterstützt das Marktfeld Pflegeunternehmen bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Birgitta Neumann ist spezialisiert auf die strategische Neuausrichtung und Positionierung sozialer Einrichtungen im Wettbewerbsumfeld.

Kathrin Bucholski unterstützt die Marktfeldleitung Eingliederungshilfe bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Aleksandra Babalj unterstützt das Marktfeld bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Judith Hoffmann berät als Management-und Organisationsberaterin Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte bei der Transformation hinsichtlich neuer gesetzlicher Vorgaben, der Entwicklung zukunftsorientierter Strategien und den dazu erforderlichen Veränderungsprozess.

Verena kleine Holthaus unterstützt Unternehmen der Sozialwirtschaft in den Bereichen Prozessanalyse, Organisationsentwicklung oder bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Cäcilia Jeggle unterstützt ambulante und stationäre Einrichtungen der Behindertenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe.

Sebastian Matysek unterstützt ambulante und stationäre Einrichtungen der Behindertenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Er berät Unternehmen bei betriebswirtschaftlichen, strategischen und führungsspezifischen Fragestellungen.

Andrea Wehling berät als Management- und Organisationsberaterin Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte bei fachlichen sowie strukturellen Fragestellungen und Herausforderungen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.

Silke Mehre verantwortet als Management- und Organisationsberaterin gemeinsam mit ihren Kolleg*innen die Konzeption und Durchführung von Beratungsangeboten.

Stefanie Aschenbrenner unterstützt das Team der Eingliederungs- sowie Kinder- und Jugendhilfe als Management- und Organisationsberaterin. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Betrachtung fachlicher Aspekte unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.

Claudia Langholz berät als Managementberaterin Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte bei fachlichen und strukturellen Fragestellungen und Herausforderungen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.

Claudia Hülsemann berät als Managementberaterin Einrichtungsleitungen der Eingliederungs- sowie Kinder- und Jugendhilfe in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Verhandlung von Vergütungen.

Markus Völker unterstützt als Management- und Organisationsberater alle Organisationsstrukturen der Sozialwirtschaft im Hinblick auf Organisationsentwicklung, Change-Management und Restrukturierungsprozesse.

Heike Brüning-Tyrell berät als Managementberaterin Sozialrecht soziale Einrichtungen der Eingliederungshilfe und Kinder- und Jugendhilfe bei allen aktuellen rechtlichen und strukturellen Fragestellungen und Herausforderungen insbesondere bei der Umsetzung der neuen rechtlichen Vorgaben in diesen Arbeitsfeldern.

Luis Fritz Schmidt unterstützt das Team bei der Konzeption und Durchführung der Beratungsangebote insbesondere bei strukturellen und organisationalen Fragestellungen sowie Veränderungsprozessen.

Anna-Marie Kohlhaas unterstützt das Team bei der Konzeption und Durchführung der Beratungsangebote insbesondere bei strukturellen und organisationalen Fragestellungen sowie Veränderungsprozessen.

Tobias Tomaszik berät als Management- und Organisationsberater Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte bei fachlichen sowie strukturellen Fragestellungen und Herausforderungen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.

Julia Stöcker verantwortet als Management- und Organisationsberaterin gemeinsam mit ihren Kolleg*innen die Konzeption und Durchführung von Beratungsangeboten.

Detlef Friedrich ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der contec GmbH. Zu seinen Schwerpunkten gehören die Strategie- und Fusionsberatung.

Nicolas von Oppen ist spezialisiert auf die strategische Neuausrichtung und Positionierung von Kliniken und Krankenhäusern im Wettbewerbsumfeld.

Dietmar Meng leitet den Geschäftsbereich Managementberatung. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in der Sanierung, Finanzierung sowie der Strategie- und Unternehmensentwicklung.

Maike Mülders ist Management-und Organisationberaterin und Referentin für Unternehmensentwicklung. Sie übernimmt Beratungsaufträge in den Geschäftsfeldern Innovation und Vernetzung sowie Managementberatung Groß-und Komplexträger und führt bereichsübergreifend Moderationen und Coachings durch.

Dietmar Meng leitet den Geschäftsbereich Managementberatung. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in der Sanierung, Finanzierung sowie der Strategie- und Unternehmensentwicklung.

Diana Hömke unterstützt die Geschäftsführung bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Peter Ahrens ist spezialisiert auf das Interim-Management, das Projektmanagement auf Unternehmensleitungsebene sowie das Führungs-Coaching.

Martin Merkel unterstützt als Managementberater alle Organisationsstrukturen der Sozialwirtschaft im Hinblick auf Organisationsentwicklung, Change-Management und Restrukturierungsprozesse.

Sandro Stellmach unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Mathias Pews unterstützt ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen und Komplexträger der Gesundheits-und Sozialwirtschaft in Fragen der strategischen Neuausrichtung, Finanzierung, wirtschaftlicher und organisatorischer Sanierung, Prozessoptimierung und Personalmanagement.

Markus Völker unterstützt als Management-und Organisationsberater alle Organisationsstrukturen der Sozialwirtschaft im Hinblick auf Organisationsentwicklung, Change-Management und Restrukturierungsprozesse.

Karin Seidemann unterstützt das Team Trägerunternehmen als Management- und Organisationsberaterin. Ihr Schwerpunkt liegt sowohl auf der Implementierung von neuen Instrumenten und Prozessen als auch auf der Team- und Mitarbeitendenentwicklung.

Konstantin v. Eichborn unterstützt das Team Trägerunternehmen als Managementberater. Dabei unterstützt er Unternehmen der Sozialwirtschaft im Verstehen und Interpretieren ihrer Finanzkennzahlen zur Antizipation der zukünftigen Entwicklung.

Sina Wondrak unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Silvia Breyer verantwortet das Beratungsfeld Personalmanagement und -entwicklung. Mit Führungs-, Fach- und Branchenkompetenz berät sie Entscheidungsträger in strategischen Personalfragestellungen und unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Führungskräften.

Veronika Burr unterstützt das Beratungsfeld bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Marc Dobberstein ist spezialisiert auf die Themen Personalmanagement, Interim-Management und auf die Begleitung von HR-Transformations-Prozessen.

Elena Dieckmann ist spezialisiert auf die Themen Personalentwicklung, Führungsmodelle und auf die Begleitung von HR-Transformations-Prozessen.

Katharina Neumann ist spezialisiert auf die Themen Arbeitgebermarke und -attraktivität, zielgruppenspezifische Personaldiagnostik und auf die Begleitung von HR-Transformations-Prozessen.

Elmar Overbeck ist spezialisiert auf die Themen Personalmanagement, Interim-Management und auf die Begleitung von HR-Transformations-Prozessen.

Nathalie Minor unterstützt das Beratungsfeld bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Kristin Thalmann unterstützt das Beratungsfeld bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Michael Uhlig unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betrieblichen Beratung und bei der konzeptionellen Weiterentwicklung. Sein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung der fachlichen Konzeption und Vereinbarung mit den Kostenträgern.

Michael Fikar unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption. Sein Schwerpunkt liegt auf der Durchführung von Vergütungsverhandlungen stationärer und ambulanter Pflegeeinrichtungen.

Veronika Burr unterstützt das Beratungsfeld bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Lars Michel unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption. Sein Schwerpunkt liegt auf der Durchführung von Vergütungsverhandlungen stationärer Pflegeeinrichtungen.

Daniel Wolf unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption. Seine Schwerpunkte liegen in der Entgeltverhandlung mit den Kostenträgern sowie der betriebswirtschaftlichen Beratung für vollstationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen mit dem Ziel der Erlösoptimierung.

Jochen Reppel unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Caroline Mündner unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Despina Klein unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Sebastian Dargel unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Nikola Scharf unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Sümeyra Özbek unterstützt und begleitet soziale Einrichtungsträger bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Konzeption.

Dr. Thomas Müller verantwortet den Bereich Personal. Seine Schwerpunkte liegen in der Nachbesetzung von Top-Management-Positionen.

Michael Malovecky leitet die Personalberatung conQuaesso® JOBS. Sein Fokus liegt im strategischen HR-Prozess- und Projektmanagement von Sozial- und Gesundheitsunternehmen.

Ulrich von Prittwitz ist spezialisiert auf die strategische Nachfolgeplanung und Nachbesetzung von Top-Management-Positionen sowie in der Management-Diagnostik.

Philipp Heinen unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Silvia Breyer verantwortet das Beratungsfeld Personalmanagement und -entwicklung. Mit Führungs-, Fach- und Branchenkompetenz berät sie Entscheidungsträger in strategischen Personalfragestellungen und unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Führungskräften.

Simon Kalisch unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Corina Dahms unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Cornelia Eckert unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Dr. Silke Köser unterstützt Unternehmen projektleitend bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Angelika Borgs steuert die Prozesse im Bewerbungsmanagement.

Filip Liesener leitet den Bereich Profiling und unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Zudem verantwortet er das Praktikantenmanagement.

Joelle Forster ist verantwortlich für die Steuerung und Koordination der Prozesse im Bereich Kundenmanagement.

Annalena Strathmann ist Leiterin Kundenmanagement und stellvertretende Leiterin Recruiting cQ JOBS.

Miriam Puhe ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Kunden sowie Bewerbenden beratend zur Seite.

Christine Reiz ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Kunden sowie Bewerbenden beratend zur Seite.

Katharina Höwner ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Bewerbenden beratend zur Seite.

Julia Stallmann unterstützt die Bereiche Interim-Management sowie das Bewerbungs- und Praktikantenmanagement und ist spezialisiert auf das Profiling sowie die Fachberatung der Projektleitungen. Sie unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Isabell Rogalla ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Kunden sowie Bewerbenden beratend zur Seite.

Doreen Schumacher ist für die Koordination sowie die Begleitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern verantwortlich und unterstützt Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft damit bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften.

Jennifer Funcke ist spezialisiert auf das Profiling und das Bewerbungsmanagement. Sie unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Marion Fröse steuert die Prozesse im Bewerbungsmanagement.

Lin Zhou-Hoven steuert die Prozesse im Bewerbungsmanagement.

Cagla Coskun ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Kunden sowie Bewerbenden beratend zur Seite.

Bianca Bednorz ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Kunden sowie Bewerbenden beratend zur Seite.

Diana Winogradow ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Bewerbenden beratend zur Seite.

Marcel Herlitze ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Bewerbenden beratend zur Seite.

Dominic Liebeck ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Bewerbenden beratend zur Seite.

Cedric Spielhoff ist spezialisiert auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steht Bewerbenden beratend zur Seite.

Saloua Badaoui ist zuständig für die Koordination sowie für die Begleitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern. Sie unterstützt damit Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften.

Ioanna Noliou unterstützt das Team bei conQuaesso Jobs.

Dr. Jan Schröder ist als Management- und Organisationsberater in den Schwerpunkten Wirkungsorientierung, Strategieberatung, Geschäftsmodellentwicklung und Netzwerkmanagement tätig.

Stefanie Kallerhoff unterstützt die Marktfeldleitung Innovation und Vernetzung bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Ingrid Kroll unterstützt die Marktfeldleitung Innovation und Vernetzung bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Sina Matysek unterstützt die Beratungsfelder Innovation und Vernetzung sowie Personalmanagement. Zu ihren fachlichen Schwerpunkten gehören Nachwuchssicherung, Projektmanagement und Entwicklung von Fachkräften.

Volker Est unterstützt Unternehmen in der Strategieplanung, Strukturentwicklung sowie Vernetzung und Kommunikation.

Alexander Wilker unterstützt die Beratungsfelder Innovation und Vernetzung. Zu seinen fachlichen Schwerpunkten gehören Nachwuchssicherung, Projektmanagement und Entwicklung von Fachkräften.

Friederike Ibing unterstützt das Beratungsfeld Innovation und Vernetzung und das Team care4future. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen im Bereich Pflege und dem Management von Gesundheit und Diversität im betrieblichen Kontext.

Gabriele Osing ist als Management-und Organisationsberaterin in den Bereichen Organisations-und Strukturentwicklung, Strategieplanung, Projektmanagement und Kommunikation tätig.

Jan Westfahl ist im Geschäftsfeld Innovation & Vernetzung tätig. Zu seinen fachlichen Schwerpunkten gehören die Konzeption und Implementierung von Organisationsentwicklungsprozessen und die Begleitung bei Personalmanagementthemen.

Nina Bastian unterstützt das care4future-Team bei der Begleitung von Netzwerken in Norddeutschland.

Als Organisationsberater im Bereich Innovation und Vernetzung unterstützt Nico Dahm Unternehmen bei der Gestaltung zukunfts- und leistungsfähiger Organisationsstrukturen.

Als Organisationsberaterin für den Bereich Innovation & Vernetzung widmet sich Denise Beuthner innovativen Methoden der Produkt- und Geschäftsmodellentwicklung sowie dem agilen Projektmanagement.

Johannes Technau unterstützt den Bereich Innovation & Vernetzung und dessen Kunden bei der Entwicklung innovativer Versorgungs- und Organisationsstrukturen.

Kathrin Meyer-Frieß unterstützt die Beratungsfelder Innovation und Vernetzung. Zu ihren fachlichen Schwerpunkten gehören Organisationsentwicklung zu den Themen Gesunde Arbeit und Führung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie projektbezogene Anwendung von qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden.

Eva Huckebrink unterstützt den Bereich Innovation und Vernetzung im Innovationsmanagement sowie in der methodischen Gestaltung von Produkt- und Geschäftsmodellentwicklungsprozessen.

Als Organisationsberaterin im Bereich Innovation und Vernetzung unterstützt Ronja Christofczik Unternehmen bei der Gestaltung zukunfts- und leistungsfähiger Organisationsstrukturen.

Als Organisationsberaterin im Bereich Innovation und Vernetzung unterstützt Larissa Mazreku Unternehmen bei der Gestaltung zukunfts- und leistungsfähiger Organisationsstrukturen.

Leah Kerstan unterstützt das Team Innovation und Vernetzung bei der Unternehmenskooperation und begleitet als Assistenz schwerpunktmäßig Projekte der Prävention und Gesundheitsförderung in kommunalen oder betrieblichen Kontexten.

Anne Reinartz unterstützt als Projektassistentin das care4future-Team bei der Begleitung von Netzwerken und das Team Innovation und Vernetzung im Bereich Social Media.

Amber Maria Wellmer unterstützt das Team Innovation und Vernetzung als Projektassistentin.

Johanna Lütke Hockenbeck unterstützt das Team Innovation und Vernetzung als Projektassistentin.

Anna Sophie Pöschel unterstützt das Team Innovation und Vernetzung als Projektassistentin.

Michael Malovecky leitet die Personalberatung conQuaesso® JOBS. Sein Fokus liegt im strategischen HR-Prozess- und Projektmanagement von Sozial- und Gesundheitsunternehmen.

Joelle Forster ist verantwortlich für die Steuerung und Koordination der Prozesse im Bereich Kundenmanagement.

Annalena Strathmann ist Leiterin Kundenmanagement und stellvertretende Leiterin Recruiting cQ JOBS.

Marie Kramp verantwortet alle Aktivitäten der externen und internen Kommunikation zusammen mit Linda Englisch.

Linda Englisch verantwortet alle Aktivitäten der externen und internen Kommunikation zusammen mit Marie Kramp.

Katharina Ommerborn übernimmt im Team PR & Kommunikation Aufgaben der externen sowie der internen Kommunikation.

Leonie Hecken übernimmt im Team PR & Kommunikation Aufgaben der externen sowie der internen Kommunikation.

Sebastian Niemann kreiert visuellen Content – von Videoformaten bis zur Visualisierung innovativer Ideen und Prozesse.

Mirja Trojan konzeptioniert und organisiert Veranstaltungen im Kundenauftrag. Sie verantwortet zudem die Organisation von contec-Veranstaltungen, Messeauftritten und koordiniert Referententätigkeiten.

Ewa Kulas konzeptioniert und organisiert Veranstaltungen im Kundenauftrag. Sie verantwortet zudem die Organisation von contec-Veranstaltungen, Messeauftritten und koordiniert Referententätigkeiten.

Lea Hilbring konzeptioniert und organisiert Veranstaltungen im Kundenauftrag. Sie verantwortet zudem die Organisation von contec-Veranstaltungen, Messeauftritten und koordiniert Referententätigkeiten.

Ronja Reinhold ist Leiterin des Veranstaltungsmanagements. Sie konzeptioniert und organisiert Veranstaltungen im Kundenauftrag und verantwortet zudem die Organisation von contec-Veranstaltungen, Messeauftritten und koordiniert Referententätigkeiten.

Marie Walle konzeptioniert und organisiert Veranstaltungen im Kundenauftrag. Sie verantwortet zudem die Organisation von contec-Veranstaltungen, Messeauftritten und koordiniert Referententätigkeiten.

Nicholas Ente unterstützt das Veranstaltungsteam bei der Konzeptionierung und Organisierung von Veranstaltungen im Kundenauftrag.

Lea Stutzebecher konzeptioniert und organisiert Veranstaltungen im Kundenauftrag. Sie verantwortet zudem die Organisation von contec-Veranstaltungen, Messeauftritten und koordiniert Referententätigkeiten.

Philipp Hartmann pflegt die Websites, die Unternehmensprofile auf den verschiedenen Social-Media-Plattformen und steuert Online Advertising Kampagnen sowie Digitalprojekte.

Ulrich Lange plant und entwirft sämtliche grafische Kommunikationsmittel für externe und interne Print- und Onlineprodukte.

Karina Mußmann unterstützt das Kundenmanagement bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Jennifer Kellermann unterstützt das Kundenmanagement bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben und koordiniert und strukturiert die Prozesse im Bereich der Datenpflege.

Katharina Müller unterstüzt das Kundenmanagement bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Nicole Piontek unterstützt das Kundenmanagement und die Datenpflege bei sämtlichen organisatorischen Aufgaben.

Fani Kapetaniou unterstützt die unternehmenseigenen Prozesse im Bereich Rechnungswesen.

Inna Drabkina steuert die unternehmenseigenen Prozesse im Bereich Rechnungswesen.

Petra Mertsch steuert die unternehmenseigenen Prozesse im Bereich Rechnungswesen.

Marco Illmer leitet die unternehmensinternen Prozesse im Bereich IT.

Anika Selle ist Projektleiterin des People Managements der contec.

Sonja Hafenrichter ist unterstützend in den internen Personalthemen tätig, wie dem Gesundheitsmanagement und dem Recruiting für unternehmensinterne Stellen.

Luisa Nadler ist als Projektkoordinatorin tätig und steuert die unternehmenseigenen Prozesse im Bereich Qualitätsmanagement.

Nina Dargel leitet die unternehmensinternen Prozesse im Bereich Backoffice.

Marcel Kramer unterstützt als Systemadministrator die IT.

Johanna Tamminga-Wessels unterstützt das Backoffice bei den unternehmensinternen Prozessen im Bereich Büromanagement.

Björn Syldatke unterstützt als Auszubildender die IT.

Aynida Yildirim unterstützt das Backoffice bei den unternehmensinternen Prozessen im Bereich Büromanagement.

Adrian Bach unterstützt als Auszubildender die IT.

Jennifer Czerwiec unterstützt das Backoffice bei den unternehmensinternen Prozessen im Bereich Büromanagement.

Joline Adomat unterstützt das Backoffice bei den unternehmensinternen Prozessen im Bereich Büromanagement.