

Der Aufbau eines professionellen Talent-Managements geht zwingend mit einer strategischen Nachfolgeplanung einher. Sinn und Zweck dabei ist, für die personellen Herausforderungen der Sozialwirtschaft gewappnet zu sein. Lesen Sie hier den ganzen Artikel aus der CAREkonkret Nr. 42/18. Mit freundlicher Genehmigung der Redaktion der CAREkonkret.
Contec Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH.
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