Mitarbeitende transparent beteiligen

Die Lebenshilfe Nienburg kämpfte mit einer tiefen Krise. Wie ein verändertes Verständnis von Führung dem Träger zu einer neuen Kultur verhalf, berichten Geschäftsführer Frank Ruthenkolk und Beraterin Silvia Breyer. Lesen Sie den Beitrag hier auf wohlfahrtintern.de.

Autor*innen: Silvia Breyer (Management- und Organisationsberaterin), Frank Ruthenkolk (Geschäftsführer der Lebenshilfe Nienburg)