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Altenheim 2 / 2018
In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine strategische Nachfolgeplanung unvermeidbar. Eine geregelte Nachfolgeplanung ist noch immer nicht hinreichend implementiert – dabei ist sie der Schlüssel zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Den ganzen Artikel finden Sie hier, wiedergegeben mit freundlicher Genehmigung von Vincentz Network und der Redaktion ALTENHEIM.
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