Rollen- und Kompetenzprofile schaffen Klarheit
Mit Einführung der generalistischen Pflegeausbildung sind starre Stellenausschreibungen nicht mehr zeitgemäß. Es bedarf dynamischer und flexibler Rollen, die sich den veränderten Bedingungen anpassen. Dafür eignen sich Rollen- und Kompetenzprofile. Lesen Sie hier den ganzen Artikel aus der CARE konkret Nr.32/20.
Mit freundlicher Genehmigung von Vincentz Network und der Redaktion der CARE konkret.
Autorin: Elena Dieckmann (Personal- und Organisationsberaterin)
