

Für viele Arbeitgeber ist es nach wie vor eine große Herausforderung, auf die Generationen X und Y zielgruppengerecht zu reagieren. Gleichzeitig kommen jetzt noch die ersten Vertreter der Generation Z ( Jahrgänge 1995 – 2010) auf den Arbeitsmarkt und starten ins Berufsleben. Infolge dessen entstehen neue Herausforderungen.
Lesen Sie hier den ganzen Artikel Mit freundlicher Genehmigung des Vincentz Networks und der Redaktion der Häusliche Pflege
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