Vergütungsstudie will mehr Transparenz schaffen
Die contec Vergütungsstudie 2018 gibt erneut Aufschluss über die Höhe und Zusammensetzung der Vergütungen des Top-Managements in der Sozialwirtschaft. Eine Erkenntnis: Die Höhe der Vergütung hängt vom Umsatzvolumen und der Unternehmensgröße ab. Lesen Sie hier den ganzen Artikel aus der CAREkonkret Nr. 26/19.
Autor*innen: Prof. Dr. Gabriele Moos und Dr. Thomas Müller, Geschäftsführer contec GmbH und Leiter conQuaesso® JOBS.
Mit freundlicher Genehmigung der Redaktion der CAREkonkret.
