Candidate & Employee Journey Teil I
Zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. Um sich zukunfts- und wettbewerbsfähig aufzustellen, gilt es für Pflegedienste ebenso wie für Unternehmen aller anderen Branchen, die Talente auf dem Markt zu begeistern und langfristig zu binden. Dies gelingt, indem Bewerber und Mitarbeiter den Arbeitgeber und ihre Arbeit positiv erleben – und zwar vom ersten Kontakt an. Lesen Sie hier den ganzen Artikel aus der Häuslichen Pflege Nr. 11/19.
Autorin: Annika Vennemann (Ehemalige Personal- und Organisationsberaterin contec GmbH)
Mit freundlicher Genehmigung des Vincentz Networks und der Redaktion der Häuslichen Pflege.
