Digital Recruiting III

Schnelligkeit wird für Pflegeunternehmen zunehmend zu einem zentralen Erfolgsfaktor im Recruiting. Pflegedienste sollten sich daher auf digitale Pfade begeben: Messenger-Dienste oder auch One-Click-Bewerbungen sind als Bewerbungswege besonders durch ihre einfache und mobile Nutzbarkeit für Bewerber interessant. Lesen Sie hier den ganzen Artikel aus der Häuslichen Pflege Nr. 03/20.

Autorin: Miriam Puhe (Fachberaterin Recruiting cQ JOBS)

 Mit freundlicher Genehmigung des Vincentz Networks und der Redaktion der Häuslichen Pflege.