Pflegedienst- und Wohn­bereichs­leitungen sind zentrale Faktoren für Stabilität und Veränderungsvorhaben. Als mittlere Führungsebene stehen sie heute mehr denn je im Spannungsfeld widersprüchlicher Erwartungen:

• Auf der einen Seite tragen sie Verantwortung für Teams, Qualität und Stabilität im Alltag. Sie sind ein zentraler Erfolgsfaktor dafür, dass Zusammenarbeit gelingt und Veränderungsprozesse im Alltag wirksam werden können.

• Auf der anderen Seite sehen sie sich mit steigenden Anforderungen, knappen Ressourcen und hoher Verantwortung konfrontiert. Sie werden im Alltag stark gefordert und viele Führungskräfte geraten an ihre Grenzen.

Es ist wichtig, die Position der mittleren Führungsebene nicht zu unterschätzen - und vielmehr systematisch zu entwickeln. 

Genau hier setzt unsere neue Schulung an: im Fokus steht die gezielte Entwicklung der mittleren Führungsebene. Über zwei Tage hinweg nehmen wir die „Sandwich-Position“ gezielt und intensiv in den Blick.