Pflegedienst- und Wohnbereichsleitungen sind zentrale Faktoren für Stabilität und Veränderungsvorhaben. Als mittlere Führungsebene stehen sie heute mehr denn je im Spannungsfeld widersprüchlicher Erwartungen: Auf der einen Seite tragen sie Verantwortung für Teams, Qualität und Stabilität im Alltag. Sie sind ein zentraler Erfolgsfaktor dafür, dass Zusammenarbeit gelingt und Veränderungsprozesse im Alltag wirksam werden können. Auf der anderen Seite sehen sie sich mit steigenden Anforderungen, knappen Ressourcen und hoher Verantwortung konfrontiert. Sie werden im Alltag häufig stark gefordert und viele Führungskräfte geraten an ihre Grenzen.

Die Position der mittleren Führungsebene wird häufig unterschätzt und zu selten systematisch entwickelt.

Genau hier setzt unsere Schulung an: im Fokus steht die gezielte Entwicklung der mittleren Führungsebene. Über zwei Tage hinweg nehmen wir die „Sandwich-Position“ gezielt in den Blick. Ziel ist es, dass die Teilnehmenden ihre Rolle reflektieren, Klarheit gewinnen und ihre Führungskompetenz nachhaltig stärken. Gleichzeitig wird praxisnah aufgezeigt, wie PDL und WBL wirksam unterstützt, beteiligt und in ihrer Rolle gestärkt werden können. Das Zusammenspiel verschiedener Rollen wird im Training bewusst mitgedacht.

Die Teilnehmenden arbeiten praxisnah an eigenen Fällen, tauschen sich in einem geschützten Rahmen aus und erproben konkrete Gesprächs- und Führungssituationen. Das Format bietet Raum für Reflexion, kollegialen Austausch und neue Perspektiven – mit dem Ziel, die eigene Wirksamkeit in einer anspruchsvollen Führungsrolle nachhaltig zu stärken.

Die Schulung richtet sich an:

• Einrichtungsleitungen
• Pflegedienstleitungen
• Wohnbereichsleitungen
• Teamleitungen