Jetzt schon an morgen denken

Die Nachfolge steht in den Startlöchern – mit Hilfe der Nachfolgeplanung
von contec

Nachfolgeplanung

Jetzt Nachfolge planen,
Schlüsselpositionen sichern!

Mit einer strategischen Nachfolgeplanung können Sie den künftigen Herausforderungen professionell begegnen. Das Ausscheiden von Führungskräften stellt viele Akteure der Gesundheits- und Sozialwirtschaft vor große Herausforderungen. Gerade auch im Hinblick auf deren Nachbesetzung. In der täglichen Arbeit zeigt sich immer wieder, dass bereits heute viele Organisationen große Probleme damit haben, vakante Stellen adäquat zu besetzen. Künftig wird sich dieser Trend mit anstehenden Verrentungen weiter verschärfen.

Jetzt ist der Zeitpunkt, an dem die Unternehmen weitsichtige Maßnahmen auf den Weg bringen müssen. Nur so können Kontinuität und Wettbewerbsfähigkeit langfristig gesichert werden. Unsere systematische Nachfolgeplanung dient:

  • dem Erhalt der unternehmerischen Kernkompetenzen,
  • der Sicherstellung der Besetzung von Schlüsselfunktionen,
  • dem Wissenserhalt und –transfer
  • der frühzeitigen Identifikation von potenziellen Nachfolgekandidaten und der
    systematischen Stärkung und Entwicklung von Qualifikationen und Kompetenzen

Eine starke Reservebank! – Nachfolgeplanung mit Zukunft

Unternehmen im Gesundheitswesen und in der Sozialwirtschaft wissen von den Problemen und doch scheitern sie an geeigneten Maßnahmen, diesen zu begegnen. Bundesweit durchgeführte Studien unserer Personalberatung conQuaesso® zeigen: Zwei Drittel der befragten Unternehmen haben keine Nachfolgeregelung in ihrer Organisation implementiert.

Eine strategische Nachfolgeplanung schafft Klarheit! Wir unterstützen Sie bei:

  • der Erhebung Ihres Nachfolgebedarfs
  • der Nachfolgebesetzung
  • bei der Implementierung geeigneter Instrumente der strategischen
    Nachfolgesicherung

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