Der Unterbau des Leitungsteams wird immer dünner: Pflegefachpersonen fehlen, die Position der Wohnbereichsleitung bleibt oft unbesetzt, die Pflegedienstleitung ist nicht selten an ihrer Kapazitätsgrenze. Auch dadurch hat sich die stationäre Altenpflege in den letzten zehn Jahren stark verändert. Dennoch sind Führungsstrukturen und Aufbauorganisation vom Prinzip her gleich geblieben.

Die Konsequenz: Dauerhafte Überbeanspruchung, Entprofessionalisierung und Zeitmangel bilden ein Bermudadreieck, in dem sich engagierte Pflegende verlieren.

Die innovative Lösung liegt in einer modernen Aufbauorganisation mit einem Pflegeprozessmanagement 2.0. Was wir darunter verstehen, erfahren Sie auf dieser Seite.

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