Arbeitgeberattraktivität: Sich bei Bewerbern bewerben
Personalmarketing, Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität sind drei große Schlagworte, die längst in der Branche angekommen sind, doch schnell wie leere Hüllen wirken, wenn sie nicht mit Leben gefüllt werden. Warum es so wichtig ist, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, weiß jede Pflegedienstleitung, die händeringend Fachkräfte sucht. Aber was gilt es auf dem Weg dorthin zu beachten? Lesen Sie hier den ganzen Artikel aus der Häuslichen Pflege Nr. 02/21.
Autorin: Katharina Neumann (Personal- und Organisationsberaterin)
Mit freundlicher Genehmigung des Vincentz Networks und der Redaktion der Häuslichen Pflege.
